Nhà nước, doanh nghiệp đặt hàng UEH đào tạo nhân lực chất lượng cao

Các diễn giả thảo luận tại chương trình. Ảnh: L.K

Chuyển từ hợp tác truyền thống sang đồng kiến tạo đa phương

Hội nghị UEH Partnerships Summit 2026 đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc chuyển dịch mô hình hợp tác trong đào tạo nguồn nhân lực, từ song phương sang đa phương, với cách tiếp cận “đồng sáng tạo giá trị”. Đây được xem là hướng đi phù hợp trong bối cảnh TP. Hồ Chí Minh và các đô thị lớn cần những động lực tăng trưởng mới, khi các mô hình truyền thống dần bộc lộ hạn chế.

PGS.TS Bùi Quang Hùng, Phó Giám Đốc Phụ Trách UEH cho biết, trong những năm gần đây, UEH đã triển khai chương trình “Kết nối cộng đồng – Lan tỏa tri thức – Hành động bền vững” như một bước đi có chủ đích để hệ thống hóa và mở rộng các hoạt động hợp tác trong 5 lĩnh vực (đào tạo, nghiên cứu, tuyển dụng, đổi mới sáng tạo và Giving/thực hiện trách nhiệm xã hội CSR giáo dục) một cách bài bản, chuyên nghiệp, hiệu quả và nhân văn.

“Tuy nhiên, càng đi xa, chúng tôi càng nhận ra rằng: Giá trị của hợp tác không chỉ nằm ở số lượng hoạt động, hay những kết quả có thể đo đếm được, mà nằm ở chất lượng của mối quan hệ và đặc biệt là những giá trị được tạo ra trong suốt quá trình đồng hành và đọng lại khi kết thúc”, PGS.TS Bùi Quang Hùng chia sẻ.

Các đại biểu cho rằng, điểm mấu chốt không chỉ là “kết nối nguồn lực” mà là cách các bên cùng tham gia, vận hành và tạo ra giá trị dài hạn trong một hệ sinh thái thống nhất. Mô hình hợp tác mới cần tích hợp 5 chủ thể gồm Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp – Cộng đồng – Môi trường, thay vì những liên kết rời rạc trước đây.

Từ góc nhìn doanh nghiệp, ông Phạm Hồng Hải, Tổng Giám đốc Ngân hàng OCB cho biết, sự liên kết giữa ngân hàng và nhà trường đã mở rộng sang hỗ trợ các dự án khởi nghiệp, góp phần hình thành hệ sinh thái học tập – thực tiễn cho sinh viên.

Đồng quan điểm, bà Phạm Quỳnh Trân, đại diện ICAEW, nhấn mạnh hiệu quả của các chương trình học bổng gắn với doanh nghiệp, khi sinh viên được theo dõi, đánh giá và có lộ trình phát triển rõ ràng, qua đó tiến nhanh và bền vững hơn.

PGS.TS Bùi Quang Hùng, Phó Giám Đốc Phụ Trách UEH chia sẻ tại chương trình

Bà Đào Khánh Chi, Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Sun Group cho rằng, doanh nghiệp không thể tuyển dụng rồi đào tạo lại, mà cần tham gia ngay từ đầu vào quá trình đào tạo. Theo bà, trên thực tế, nhiều sinh viên có nền tảng kiến thức rất tốt, nhưng còn thiếu kỹ năng thích ứng, kỹ năng mềm và tư duy năng suất. Doanh nghiệp mong muốn kết cùng nhà trường thiết kế chương trình và tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, đổi mới sáng tạo.

Gắn đào tạo – nghiên cứu với bài toán phát triển đô thị

Ở góc độ quản lý, ông Lâm Đình Thắng, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP. Hồ Chí Minh cho biết, cơ quan nhà nước ngày càng cần dữ liệu, nghiên cứu và dự báo từ các trường đại học để phục vụ hoạch định chính sách. Ông đề xuất các cơ sở đào tạo cần tập trung vào những bài toán lớn của Thành phố như phát triển kinh tế số, mục tiêu tăng trưởng cao, cũng như các vấn đề đô thị như kẹt xe, ngập nước...

Đặc biệt, ông nhấn mạnh vai trò của các mô hình dự báo và thử nghiệm chính sách trong môi trường học thuật, giúp kiểm chứng trước khi triển khai thực tế, qua đó nâng cao hiệu quả quản lý. Đồng thời, việc xây dựng hệ thống dữ liệu cập nhật, nhất là dữ liệu quốc tế, cũng là yêu cầu cấp thiết hiện nay.

Thực tế, UEH đã và đang đóng vai trò cầu nối tri thức khi tham gia tư vấn chính sách, nghiên cứu khoa học và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho TP. Hồ Chí Minh. Trường đã hợp tác với các cơ quan như Viện Nghiên cứu phát triển TP.Hồ Chí Minh, tham gia xây dựng định hướng Trung tâm Tài chính Quốc tế, phát triển đô thị thông minh và thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Từ nền tảng đó, UEH giới thiệu mô hình “Hệ sinh thái hợp tác đa phương: Đồng sáng tạo giá trị vì tương lai bền vững”, với 5 trụ cột gồm đồng đào tạo, đồng nghiên cứu, đồng phát triển nhân tài, đồng đổi mới sáng tạo và đồng đầu tư. Mô hình hướng tới hình thành dòng chảy nhân lực bền vững, gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo – nghiên cứu – thị trường lao động.

Sau 5 năm triển khai chương trình hợp tác giai đoạn 2020–2025, UEH đã xây dựng mạng lưới hơn 1.500 đối tác, tổ chức gần 2.000 hoạt động và trao hơn 213 tỷ đồng học bổng cho hơn 16.000 người học. Theo PGS.TS. Bùi Quang Hùng, giá trị cốt lõi không nằm ở số lượng mà ở chất lượng hợp tác và những tác động dài hạn tạo ra cho đô thị và xã hội.

Các ý kiến tại hội nghị thống nhất, hợp tác đa phương và đồng sáng tạo giá trị không còn là xu hướng, mà đã trở thành yêu cầu thực tiễn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.