NAPAS phát huy sức mạnh nội lực tại Hội nghị Người lao động năm 2026

Hội nghị Người lao động là hoạt động thường niên của NAPAS, nhằm tạo diễn đàn để cán bộ, nhân viên trao đổi, đề xuất ý kiến liên quan đến quyền lợi, trách nhiệm và môi trường làm việc. Đây cũng là dịp để Ban lãnh đạo lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đồng thời truyền thông các chủ trương, định hướng phát triển mới của công ty.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đại diện Ban lãnh đạo nhấn mạnh vai trò của người lao động là nhân tố trung tâm trong quá trình phát triển bền vững của NAPAS, đặc biệt trong bối cảnh ngành thanh toán đang chuyển đổi mạnh mẽ theo xu hướng số hóa.

Nhiều kết quả nổi bật trong năm 2025

Thay mặt Ban Điều hành, đồng chí Nguyễn Thị Hồng Quyên, Phó Tổng Giám đốc NAPAS đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026.

Theo đó, trong năm qua, NAPAS đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh và triển khai hiệu quả nhiều nhiệm vụ trọng tâm theo chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước.

Một số kết quả nổi bật gồm: Đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt trong các lĩnh vực y tế, giáo dục và dịch vụ công; Mở rộng thanh toán xuyên biên giới qua mã QR; bên cạnh Thái Lan, Lào, Campuchia, NAPAS đã công bố kết nối với Trung Quốc và đang triển khai với Singapore, Hàn Quốc; Phát triển các dịch vụ thanh toán hiện đại như Tap-and-Pay, Tap-to-Phone, Apple Pay, VietQR Pay; mở rộng thanh toán giao thông bằng thẻ chip nội địa và mã VietQR; Triển khai các công cụ hỗ trợ tổ chức thành viên tra cứu, cảnh báo sớm giao dịch nghi ngờ gian lận, giả mạo; tích hợp tính năng kiểm tra thẻ/tài khoản thụ hưởng với hệ thống SIMO; Bảo đảm an ninh, an toàn hệ thống thanh toán quốc gia, tăng cường các giải pháp phòng chống gian lận trong giao dịch điện tử.

Quang cảnh Hội nghị Người lao động NAPAS 2026

Theo lãnh đạo NAPAS, năm 2026 sẽ là năm bản lề mở đầu cho chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030. Trên cơ sở đó, công ty tiếp tục phát huy vai trò là đơn vị xây dựng và vận hành hạ tầng thanh toán bán lẻ quốc gia; thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt theo chủ trương của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước.

NAPAS cũng sẽ tiếp tục đầu tư công nghệ, mở rộng hệ sinh thái thanh toán số, tăng cường kết nối quốc tế và nâng cao năng lực quản trị rủi ro, an toàn hệ thống.

Chăm lo toàn diện đời sống người lao động

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong năm 2025, Công đoàn cơ sở NAPAS đã tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều chương trình được tổ chức sôi nổi như: “Bữa cơm Công đoàn”, ngày hội gia đình Family Day, các Câu lạc bộ thể thao nội bộ, hoạt động thiện nguyện tại Lào Cai, Yên Bái, ủng hộ phong trào “Chung tay xóa 1.000 căn nhà tạm, nhà dột nát” do Ngân hàng Nhà nước và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát động

Bên cạnh đó, đoàn viên NAPAS cũng đạt nhiều thành tích tại các giải thể thao ngành Ngân hàng và có nhiều sáng kiến cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Ông Nguyễn Thành Trung, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Đối thoại dân chủ, lắng nghe ý kiến người lao động

Trong khuôn khổ Hội nghị, ngày 20/03/2026, NAPAS đã tổ chức buổi đối thoại giữa Ban lãnh đạo và đại diện người lao động.

Ban lãnh đạo đã tiếp nhận 24 ý kiến, kiến nghị của công đoàn viên và người lao động, tập trung vào các nhóm vấn đề như: Chính sách khuyến khích người lao động và đào tạo nhân sự mới; Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; Cải thiện điều kiện, không gian và phương tiện làm việc

Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn và đúng quy định của Bộ luật Lao động, các bên đã thống nhất nhiều nội dung quan trọng; kết luận đối thoại được thông tin công khai tới toàn thể người lao động.

Ông Nguyễn Quang Hưng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT NAPAS phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Thành Trung, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam ghi nhận và biểu dương những kết quả mà NAPAS đạt được trong năm 2025; đồng thời đề nghị Ban lãnh đạo tiếp tục quan tâm, chăm lo đời sống cán bộ nhân viên, tạo điều kiện để người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2026.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, ông Nguyễn Quang Hưng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT NAPAS cảm ơn sự quan tâm của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và khẳng định với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới sáng tạo của toàn thể cán bộ nhân viên, NAPAS sẽ nỗ lực hoàn thành các mục tiêu trọng tâm năm 2026, đồng thời triển khai hiệu quả chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030.