Khởi động chương trình phát triển CEO, hiện thực hóa mục tiêu 10.000 nhà lãnh đạo doanh nghiệp

Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Hoài Trung (thứ 3 từ phải sang) cùng đại diện VCCI, Bộ Tài chính và các đối tác đào tạo thực hiện nghi lễ khởi động Chương trình phát triển lãnh đạo doanh nghiệp “CEO Việt Nam kỷ nguyên mới” giai đoạn 2026-2030.

Xây dựng thế hệ CEO đáp ứng yêu cầu phát triển mới

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chính thức khởi động Chương trình phát triển lãnh đạo doanh nghiệp “CEO Việt Nam kỷ nguyên mới” giai đoạn 2026-2030.

Chương trình được triển khai trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển khu vực kinh tế tư nhân theo tinh thần Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, đồng thời cụ thể hóa Quyết định số 525/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ Quyết định số 525/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030.

Phát biểu khai mạc Lễ khởi động Chương trình vào ngày 25/7/2026, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng cho rằng, bước vào giai đoạn phát triển mới, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước những yêu cầu ngày càng cao về năng lực quản trị, khả năng đổi mới sáng tạo cũng như thích ứng với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập sâu vào chuỗi giá trị khu vực, toàn cầu.

Những yêu cầu này càng trở nên cấp thiết khi Đảng và Nhà nước xác định phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế, đồng thời đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam có bản lĩnh, trí tuệ, văn hóa kinh doanh và khát vọng cống hiến cho đất nước.

Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng phát biểu khai mạc tại Lễ khởi động Chương trình phát triển lãnh đạo doanh nghiệp “CEO Việt Nam kỷ nguyên mới” giai đoạn 2026-2030.

Dẫn chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị Thường trực Chính phủ gặp cộng đồng doanh nghiệp ngày 17/7 vừa qua, Chủ tịch VCCI nhấn mạnh yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với nhu cầu của doanh nghiệp; thúc đẩy liên kết giữa cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu và doanh nghiệp; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, đổi mới công nghệ và chuyển đổi số. Đó cũng chính là bối cảnh để VCCI xây dựng và triển khai Chương trình “CEO Việt Nam Kỷ nguyên mới”.

Chương trình hướng tới phát triển một thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam mới, có năng lực quản trị, tư duy chiến lược, trách nhiệm xã hội và khả năng dẫn dắt doanh nghiệp phát triển bền vững, đủ sức cạnh tranh trong môi trường kinh doanh toàn cầu. Điểm đáng chú ý là Chương trình không được thiết kế như một khóa đào tạo đơn lẻ mà sẽ phát triển lãnh đạo doanh nghiệp có tính hệ thống, phù hợp với nhiều nhóm đối tượng và nhiều nhu cầu khác nhau của cộng đồng doanh nghiệp.

Không chỉ dừng ở hoạt động đào tạo, Chủ tịch VCCI cho hay, VCCI còn định hướng xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp trước, trong và sau đào tạo thông qua các diễn đàn, hội thảo, tọa đàm CEO, hoạt động tư vấn hỗ trợ, kết nối chuyên gia, kết nối đầu tư, kết nối thị trường và xây dựng mạng lưới CEO Việt Nam kỷ nguyên mới.

Kỳ vọng thành hạt nhân của Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành

Cũng tại Lễ khởi động, ông Bùi Anh Tuấn, Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể (Bộ Tài chính) cho rằng, việc phát triển đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp là một trong những điều kiện then chốt để hiện thực hóa mục tiêu đưa Việt Nam trở thành nước phát triển, có thu nhập cao vào năm 2045.

Ông Bùi Anh Tuấn, Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể (Bộ Tài chính) Xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp Với vai trò là cơ quan tham mưu cho Chính phủ về phát triển doanh nghiệp, Bộ Tài chính đang tập trung hoàn thiện thể chế, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả quản trị tài chính công và hoàn thiện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp theo hướng minh bạch, thuận lợi, trọng tâm, trọng điểm và dễ tiếp cận. Chúng tôi luôn nhận thức rằng đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp chính là lực lượng trực tiếp biến khoa học, công nghệ thành những sản phẩm cụ thể; biến hội nhập thành thị trường và biến thể chế thành lợi thế cạnh tranh thực sự. Vì vậy, chất lượng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ quyết định sự phát triển của từng doanh nghiệp mà còn tác động trực tiếp đến năng lực cạnh tranh của cả nền kinh tế. Bộ Tài chính luôn coi trọng và đồng hành cùng các sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản trị, phát triển đội ngũ doanh nhân và xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.

Theo ông Bùi Anh Tuấn, Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc gia.

Tuy nhiên, để khu vực này thực sự lớn mạnh, không chỉ cần hình thành các doanh nghiệp có quy mô và năng lực cạnh tranh, mà còn phải xây dựng được đội ngũ doanh nhân và giám đốc điều hành có tầm nhìn chiến lược, năng lực quản trị hiện đại, bản lĩnh đổi mới sáng tạo và đủ khả năng dẫn dắt doanh nghiệp thích ứng, phát triển bền vững trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt.

“Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không còn chỉ được quyết định bởi nguồn vốn, công nghệ hay thị trường, mà ngày càng phụ thuộc vào chất lượng quản trị và năng lực của đội ngũ lãnh đạo”, Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể nhấn mạnh.

Theo ông Bùi Anh Tuấn, người lãnh đạo doanh nghiệp giữ vai trò quyết định trong hoạch định chiến lược phát triển, nâng cao năng lực thích ứng trước những biến động của môi trường kinh doanh, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tăng cường sức chống chịu cũng như năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường trong nước và quốc tế.

Đại diện Bộ Tài chính cũng cho rằng, một quốc gia muốn phát triển bền vững không chỉ cần những chính sách đúng đắn hay nguồn lực dồi dào, mà còn cần một thế hệ doanh nhân mới có khát vọng tạo ra giá trị mới, làm chủ công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đủ năng lực chinh phục thị trường quốc tế.

Đây là lực lượng tiên phong góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế, xây dựng các doanh nghiệp có tầm vóc khu vực và toàn cầu, đồng thời đồng hành cùng Nhà nước thực hiện các mục tiêu phát triển quốc gia.

Đáng chú ý, theo ông Bùi Anh Tuấn, Nghị quyết số 68-NQ/TW đã giao Chính phủ xây dựng Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành doanh nghiệp - điểm mới khi lần đầu tiên một chương trình cụ thể được nêu trong nghị quyết của Bộ Chính trị. Trên cơ sở đó, Bộ Tài chính đã tham mưu để Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 525/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030.

Chương trình hướng tới phát triển đội ngũ doanh nhân có trình độ quản trị hiện đại, tư duy đổi mới sáng tạo, năng lực hội nhập quốc tế, làm chủ công nghệ, giữ vững đạo đức và văn hóa kinh doanh, đủ năng lực dẫn dắt doanh nghiệp phát triển lớn mạnh.

Trong bối cảnh đó, ông Bùi Anh Tuấn đánh giá cao việc VCCI chủ động triển khai Chương trình “CEO Việt Nam kỷ nguyên mới”, đây không chỉ là một chương trình đào tạo đơn thuần mà còn là hành động cụ thể nhằm hiện thực hóa chủ trương của Bộ Chính trị.

“Chúng tôi kỳ vọng, với sự hợp tác và đồng hành của các cơ sở đào tạo quốc tế uy tín như INSEAD, chương trình sẽ trở thành một chương trình hạt nhân để thúc đẩy triển khai Chương trình đào tạo 10.000 giám đốc điều hành của Chính phủ, góp phần đưa tinh thần của Nghị quyết số 68-NQ/TW vào thực tiễn”, ông Bùi Anh Tuấn nhấn mạnh.

Cũng về vấn đề này, GS. Sameer Hasija, Trưởng khoa Giáo dục Điều hành và Trưởng Cơ sở châu Á của INSEAD chia sẻ, trong bối cảnh Việt Nam tiếp tục hành trình phát triển kinh tế đầy ấn tượng, việc phát triển đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp sẵn sàng cho tương lai sẽ là yếu tố then chốt để duy trì đà tăng trưởng và thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Theo thông tin từ Ban tổ chức, Chương trình “CEO Việt Nam kỷ nguyên mới” được phát triển với sự tham gia của VCCI, Trường Kinh doanh INSEAD, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh và Công ty Tư vấn quản lý A11. Chương trình hướng tới xây dựng nền tảng đào tạo, kết nối và phát triển năng lực lãnh đạo dành cho doanh nhân, nhà sáng lập, lãnh đạo cấp cao và đội ngũ kế cận của doanh nghiệp Việt Nam.

Nội dung đào tạo tập trung vào các nhóm chuyên đề như lãnh đạo chiến lược, quản trị doanh nghiệp hiện đại, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tài chính và quản trị tăng trưởng, phát triển bền vững, ESG, chuyển đổi xanh, quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, năng lực hội nhập quốc tế và xây dựng thương hiệu doanh nghiệp Việt Nam.

Bên cạnh các khóa đào tạo chuyên sâu, chương trình cũng phát triển mạng lưới kết nối giữa lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia trong nước và quốc tế, các cơ sở đào tạo, hiệp hội ngành hàng và cơ quan hoạch định chính sách nhằm tạo không gian chia sẻ kinh nghiệm, cập nhật tri thức mới và thúc đẩy hợp tác giữa cộng đồng doanh nghiệp.