 |
| Bộ Tài chính đã xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn với các quy định cụ thể về đào tạo 10.000 giám đốc điều hành. |
Củng cố nội lực doanh nghiệp Việt
Trong bối cảnh nền kinh tế bước vào giai đoạn chuyển đổi sâu rộng, việc nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp trở thành yêu cầu cấp thiết. Chính phủ đã ban hành Quyết định số 525/QĐ-TTg, đặt mục tiêu đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có tư duy hiện đại, đáp ứng yêu cầu hội nhập và cạnh tranh ngày càng gay gắt.
Theo bà Trịnh Thị Hương, Phó Cục trưởng Cục Phát triển kinh tế tư nhân và kinh tế tập thể (Bộ Tài chính), việc xây dựng chương trình đào tạo bài bản là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh khu vực kinh tế tư nhân ngày càng đóng vai trò quan trọng. Nguồn nhân lực quản trị chất lượng cao được xem là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với chuyển đổi số, đồng thời tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Chương trình đặt mục tiêu đến năm 2030, đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành và cán bộ quản lý doanh nghiệp trên phạm vi cả nước. Trong đó, tối thiểu 25% học viên là nữ, thể hiện định hướng thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế. Sau đào tạo, 100% học viên được kỳ vọng có thể ứng dụng hiệu quả kiến thức quản trị hiện đại vào thực tiễn, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Để triển khai chương trình một cách đồng bộ, Bộ Tài chính đã xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn với các quy định cụ thể về cơ chế thực hiện. Nội dung dự thảo bao gồm phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, nguồn kinh phí và nguyên tắc quản lý, sử dụng nguồn lực. Các quy định được thiết kế theo hướng công khai, minh bạch, đảm bảo đúng mục tiêu và nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước.
Một điểm đáng chú ý là dự thảo Thông tư xác định rõ các nhóm đối tượng ưu tiên nhằm tập trung nguồn lực hỗ trợ đúng trọng tâm. Điều này giúp chương trình không triển khai dàn trải mà hướng tới những khu vực doanh nghiệp có nhu cầu cấp thiết về nâng cao năng lực quản trị. Qua đó, chính sách có thể tạo tác động lan tỏa mạnh mẽ hơn đối với toàn bộ khu vực kinh tế tư nhân.
Chuyển đổi số trong đào tạo CEO
Theo Cục Phát triển kinh tế tư nhân và kinh tế tập thể, cơ chế triển khai chương trình được thiết kế theo hướng tinh gọn, không phát sinh cấp trung gian và không gây chồng chéo. Các bộ, ngành và địa phương cùng tham gia thực hiện nhưng vẫn đảm bảo phối hợp thống nhất. Cách tiếp cận này góp phần nâng cao hiệu quả thực thi chính sách, đồng thời giảm thiểu các rào cản hành chính.
Toàn bộ quy trình đăng ký, công khai thông tin, đánh giá và cấp chứng nhận được thực hiện trực tuyến thông qua nền tảng đào tạo chuyên biệt. Cách làm này vừa tạo thuận lợi cho học viên và doanh nghiệp, vừa góp phần thúc đẩy ứng dụng công nghệ trong quản lý, phù hợp với định hướng xây dựng chính phủ số.
Dự thảo Thông tư cũng không tạo ra thủ tục hành chính mới theo nghĩa đầy đủ mà chủ yếu hướng dẫn cách thức tổ chức thực hiện chính sách. Các quy trình liên quan được đơn giản hóa tối đa, thực hiện trên môi trường điện tử, không yêu cầu hồ sơ giấy. Điều này giúp giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp và người học, đồng thời nâng cao tính minh bạch trong quá trình triển khai.
Về nguồn lực tài chính, chương trình sử dụng kết hợp ngân sách nhà nước cùng các nguồn đóng góp, tài trợ hợp pháp khác. Nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí được quy định chặt chẽ nhằm đảm bảo hiệu quả và tránh lãng phí. Việc kế thừa các quy định hiện hành về ngân sách giúp đảm bảo tính thống nhất trong quản lý, đồng thời tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho quá trình triển khai.
Theo bà Trịnh Thị Hương, việc đầu tư cho đào tạo giám đốc điều hgóp phần thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững. Khi đội ngũ lãnh đạo được trang bị kiến thức và kỹ năng hiện đại, họ có thể đưa ra quyết định hiệu quả hơn, từ đó nâng cao sức chống chịu của doanh nghiệp trước các cú sốc kinh tế.
Chương trình cũng đặt trọng tâm vào việc trang bị năng lực quản trị trong các lĩnh vực mới như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật. Đây là những yếu tố ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh doanh nghiệp phải thích ứng với các tiêu chuẩn quốc tế và yêu cầu phát triển bền vững. Việc nâng cao năng lực ở các lĩnh vực này sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam gia tăng lợi thế cạnh tranh.
Trong dài hạn, việc hình thành đội ngũ giám đốc điều hành có trình độ cao được kỳ vọng sẽ tạo ra tác động tích cực đối với toàn bộ nền kinh tế. Chương trình còn góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, cải thiện môi trường kinh doanh và tăng cường khả năng hội nhập quốc tế. Qua đó, tạo nền tảng quan trọng để kinh tế Việt Nam phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn tới.
