Thực hiện dân chủ cơ sở tạo động lực nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Tài chính

Đảng ủy Bộ Tài chính duy trì nghiêm túc chế độ giao ban định kỳ hằng tháng, hằng quý và 6 tháng giữa Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ với lãnh đạo các đơn vị và các tổ chức chính trị – xã hội thuộc Bộ.

Thời gian qua, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại các đơn vị trong ngành Tài chính và cơ quan Bộ Tài chính tiếp tục được xác định là nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Bộ và lãnh đạo các cấp. Thông qua việc triển khai đồng bộ nhiều nội dung, giải pháp, dân chủ cơ sở ngày càng đi vào nền nếp, thực chất, tạo động lực thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn Ngành.

Cấp ủy các cấp đã triển khai nhiều nội dung thực hiện dân chủ cơ sở hướng đến các mục tiêu cụ thể, trọng tâm là nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động về vị trí, vai trò của dân chủ ở cơ sở; phát huy quyền làm chủ của người lao động gắn với nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Việc thực hiện dân chủ cơ sở được gắn chặt với nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, có năng lực và trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu phát triển và đổi mới của Đất nước.

Thông qua việc thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở cơ sở, nhiều hành vi tiêu cực như tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu Nhân dân từng bước được phòng ngừa, ngăn chặn. Dân chủ, công khai, minh bạch trong quản lý, điều hành góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; thúc đẩy cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số; nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước trong ngành Tài chính.

Việc thực hiện dân chủ cơ sở cũng tạo chuyển biến tích cực trong công tác tiếp công dân, đối thoại, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị; tăng cường dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác tổ chức, cán bộ, góp phần giảm đơn thư khiếu nại, tố cáo phát sinh trong nội bộ. Phong cách công tác, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được đổi mới theo hướng chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, liêm chính.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp thuộc Bộ Tài chính, việc thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch tiếp tục được đẩy mạnh, tạo điều kiện cho công tác giám sát, kiểm tra đạt hiệu quả cao hơn; xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, qua đó tạo sự đồng thuận, gắn bó trong đơn vị và doanh nghiệp. Các tổ chức chính trị – xã hội được tạo điều kiện tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Đặc biệt, trong năm 2025, Đảng ủy Bộ Tài chính đã phát huy cao độ việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong công tác lấy ý kiến cán bộ, đảng viên, người lao động và các tổ chức chính trị – xã hội thuộc Bộ phục vụ tổ chức đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Qua đó, dân chủ tiếp tục được khẳng định là nền tảng quan trọng bảo đảm sự thống nhất về ý chí và hành động trong toàn Đảng bộ, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của ngành Tài chính trong giai đoạn mới.

Đại diện lãnh đạo Đảng ủy Bộ Tài chính nhấn mạnh, trong thời gian tới, việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong toàn ngành Tài chính tiếp tục được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, góp phần phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức và nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành.