Ngân hàng tăng tốc vốn, cổ tức tiếp tục “nóng”

SeABank dự kiến trình ĐHĐCĐ thông qua phương án trả cổ tức với tỷ lệ hơn 20,5%. Ảnh: Đức Thanh

Trong tài liệu mới được công bố, HĐQT VPBank dự kiến trình ĐHĐCĐ thông qua kế hoạch chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 5% (1 cổ phiếu nhận 500 đồng), tổng số tiền dự chi gần 3.967 tỷ đồng. Sau khi chia cổ tức tiền mặt, lợi nhuận năm 2025 còn lại là 15.987 tỷ đồng. Thời điểm thực hiện dự kiến trong quý II-III/2026.

Đồng thời, HĐQT VPBank đề xuất phương án tăng vốn điều lệ từ 79.339 tỷ đồng lên 100.000 tỷ đồng bằng phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu, tỷ lệ tương ứng là 26,04%.

Trước đó, tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2023, ông Ngô Chí Dũng, Chủ tịch HĐQT VPBank cam kết ngân hàng chia cổ tức bằng tiền mặt trong 5 năm liên tiếp, sau gần 12 năm liền không được chia cổ tức tiền mặt. Vì thế, năm 2026 nếu được ĐHĐCĐ thông qua thì sẽ là năm thứ 4 liên tiếp VPBank chia cổ tức tiền mặt.

Tai ĐHĐCĐ diễn ra vào ngày 18/4/2026 tại Hà Nội, HĐQT MB sẽ trình cổ đông kế hoạch tăng mạnh vốn điều lệ trong năm nay, từ 80.550 tỷ đồng lên tối đa 102.687 tỷ đồng, tức là sẽ tăng thêm 22.137 tỷ đồng. Việc tăng vốn này sẽ thực hiện theo 3 cấu phần. Thứ nhất là phát hành cổ phiếu để trả cổ tức, MB dự kiến phát hành với tỷ lệ 15%, tương đương phát hành thêm hơn 1,2 tỷ cổ phiếu để tăng vốn thêm 12.082 tỷ đồng.

Đồng thời, ngân hàng dự kiến chào bán 805,5 triệu cổ phiếu cho cổ đông với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Tỷ lệ thực hiện tương ứng là 10%. Cổ phiếu không bị hạn chế chuyển nhượng.

MB cũng dự kiến chào bán tối đa 200 triệu cổ phiếu riêng lẻ, tương đương vốn điều lệ tăng thêm 2.000 tỷ đồng. Trong đó, 62 triệu cổ phiếu chào bán theo kế hoạch đã được ĐHĐCĐ năm 2025 thông qua, ngoài ra chào bán bổ sung 138 triệu cổ phiếu. Giá chào bán không thấp hơn giá trị sổ sách theo báo cáo tài chính riêng lẻ của MB tại thời điểm gần nhất trước khi HĐQT MB phê duyệt phương án chào bán chi tiết.

Về phương án phân phối lợi nhuận năm 2025, bên cạnh kế hoạch dùng 12.082 tỷ đồng để trả cổ tức bằng cổ phiếu nêu trên, MB dự kiến dùng 8.055 tỷ đồng để trả cổ tức bằng tiền mặt (tỷ lệ 10%). Như vậy, tổng mức chi trả cổ tức là 25%, tương đương quy mô 20.137 tỷ đồng.

HDBank cũng công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ 2026 với dự kiến sử dụng 14.136 tỷ đồng lợi nhuận chưa phân phối để chi trả cổ tức, đồng thời phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu nhằm tăng vốn điều lệ, với tổng tỷ lệ phát hành dự kiến khoảng 30%. Tỷ lệ cụ thể của từng phương án sẽ được HĐQT trình ĐHĐCĐ xem xét, thông qua vào thời điểm phù hợp.

Trước đó, cuối năm 2025, HDBank đã hoàn tất phát hành gần 1,158 tỷ cổ phiếu để trả cổ tức và cổ phiếu thưởng, tương đương tổng tỷ lệ 30%, qua đó nâng vốn điều lệ lên trên 50.000 tỷ đồng.

Tại ĐHĐCĐ được tổ chức vào ngày mai (8/4/2026), HĐQT VIB dự kiến chi trả 9% cổ tức bằng tiền mặt, phát hành 9,5% cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu và 0,24% cổ phiếu theo chương trình ESOP. Theo thông cáo của VIB, đây là mức chi trả cân bằng giữa việc đảm bảo lợi ích cổ đông trong ngắn hạn và tăng cường vốn tự có để phục vụ tăng trưởng trong dài hạn.

Techcombank không đưa ra kế hoạch chia cổ tức tại ĐHĐCĐ năm 2026.

Trong các ngân hàng nhỏ và vừa, nhiều kế hoạch tăng vốn đã được đưa ra. ABBank cũng có kế hoạch tăng vốn trong năm nay, khi HĐQT dự kiến trình cổ đông kế hoạch tăng vốn từ 13.972 tỷ đồng lên 20.245 tỷ đồng thông qua 3 hình thức gồm phát hành cổ phiếu trả cổ tức tỷ lệ 15%, chào bán cho cổ đông hiện hữu tỷ lệ 20% và phát hành cổ phiếu theo chương trình ESOP với tỷ lệ 5%.

Toàn bộ số tiền thu được từ các đợt chào bán, phát hành cổ phiếu theo Phương án tăng mức vốn điều lệ này được bổ sung nguồn vốn cho ABBank sử dụng để cấp tín dụng.

Cũng về kế hoạch tăng vốn điều lệ, HĐQT VietABank đề xuất trình ĐHĐCĐ thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ thêm 4.524,5 tỷ đồng, tương đương mức tăng 55,4%, qua đó nâng vốn từ 8.163,6 tỷ đồng lên 12.688,1 tỷ đồng.

Việc tăng vốn này được thực hiện qua 3 hình thức: phát hành cổ phiếu thưởng với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu với tổng giá trị cổ phiếu 1.224,5 tỷ đồng, tương đương tỷ lệ phát hành 15%; chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tổng giá trị 3.100 tỷ đồng (tỷ lệ 37,97%) và phát hành cổ phiếu ESOP với tổng giá trị 200 tỷ đồng (tỷ lệ 2,45%). Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2026.

Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2026, KienlongBank có kế hoạch triển khai kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 7.500 tỷ đồng. Cụ thể, ngân hàng sẽ phát hành tối đa hơn 170,6 triệu cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ 29,5%. Theo đó, cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 29,5 cổ phiếu mới.

Trước đó, Kienlongbank là ngân hàng có tỷ lệ chia cổ tức cao nhất hệ thống trong năm 2025, khi phát hành gần 217 triệu cổ phiếu để chi trả cổ tức với tỷ lệ lên tới 60%, giúp vốn điều lệ của ngân hàng tăng mạnh từ 3.652 tỷ đồng lên 5.822 tỷ đồng.

MSB cũng trình cổ đông thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2025. Theo đó, lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt hơn 7.058 tỷ đồng, sau thuế còn khoảng 5.628 tỷ đồng. Sau khi trích lập các quỹ theo quy định, ngân hàng còn lại khoảng 4.558 tỷ đồng lợi nhuận, dự kiến sử dụng để chia cổ tức.

MSB cũng sẽ trình cổ đông kế hoạch tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ tối đa 20%, tương đương phát hành thêm tối đa 624 triệu cổ phiếu. Số cổ phiếu này sẽ không bị hạn chế chuyển nhượng. Nguồn thực hiện đến từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, căn cứ trên báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025 tại thời điểm 31/12/2025.

Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của MSB sẽ tăng từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng, tương ứng tăng thêm khoảng 6.240 tỷ đồng. Ban lãnh đạo MSB cho biết kế hoạch tăng vốn nhằm nâng cao năng lực tài chính, cải thiện các chỉ số an toàn và tạo nền tảng cho tăng trưởng tín dụng trung dài hạn, cũng như hướng tới áp dụng các chuẩn mực quản trị quốc tế, nâng cao khả năng cạnh tranh và thu hút nhà đầu tư.

Cũng chia cổ tức ở mức cao là SeABank, khi dự kiến trình ĐHĐCĐ thông qua phương án phát hành 583,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức cho các cổ đông hiện hữu với tỷ lệ hơn 20,5%. Theo đó, cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm hơn 20,5 cổ phiếu mới.

Nguồn vốn thực hiện đến từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế tại thời điểm 31/12/2025, tương ứng với giá trị phát hành theo mệnh giá là 5.838 tỷ đồng và tương đương 9.896 tỷ đồng (theo thị giá ngày 1/4/2026).

Bên cạnh đó, năm 2026 ngân hàng dự kiến phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) với giá không thấp hơn 10.000đ/cổ phiếu. Đối tượng phát hành là các cán bộ quản lý tại SeABank.

Cũng về cổ tức, đáng chú ý là Techcombank năm nay không đưa ra kế hoạch chia cổ tức hay phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu để tăng vốn. HĐQT Techcombank chỉ dự kiến trình cổ đông thông qua phương án tăng vốn điều lệ năm 2026 thông qua việc phát hành cổ phiếu ESOP, với số lượng dự kiến phát hành là 17 triệu cổ phiếu, tương đương 170 tỷ đồng. Giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu. Năm 2025, ngân hàng này cũng đã phát hành gần 21,4 triệu cổ phiếu ESOP.