 |
| Tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên cho cải cách tiền lương. Ảnh: internet |
Theo Thông tư số 133/2025/TT-BTC, các bộ, cơ quan trung ương có trách nhiệm tạo nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo quy định tại Nghị quyết số 27-NQ/TW, Nghị định số 60/2021/NĐ-CP của Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung và Thông tư số 56/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính.
Trong đó, khi phân bổ và giao dự toán ngân sách năm 2026 cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc phải xác định số tiết kiệm 10% chi thường xuyên tăng thêm năm 2026 so với dự toán năm 2025, không bao gồm các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ, để dành thực hiện cải cách tiền lương.
Đối với địa phương, Thông tư số 133/2025/TT-BTC quy định, khi phân bổ và giao dự toán ngân sách cho các đơn vị trực thuộc và ngân sách cấp xã phải xác định số tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên năm 2026, trừ các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ, dành để thực hiện cải cách tiền lương năm 2026. Số tiết kiệm này phải bảo đảm mức tiết kiệm không thấp hơn mức Thủ tướng Chính phủ giao.
Nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2026 của các địa phương bao gồm 70% số tăng thu ngân sách địa phương năm 2025 thực hiện so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao; 50% số tăng thu ngân sách địa phương dự toán các năm 2024, 2025 và 2026 so với dự toán năm trước được Thủ tướng Chính phủ giao; kinh phí ngân sách địa phương tiết kiệm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp; nguồn cải cách tiền lương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang và 10% số tiết kiệm dự toán chi thường xuyên theo lộ trình qua các năm theo quy định.
Thông tư cũng quy định rõ việc tạo nguồn cải cách tiền lương từ số thu phí được để lại và từ chênh lệch thu lớn hơn chi của các đơn vị sự nghiệp công lập theo từng mức độ tự chủ tài chính, trong đó xác định tỷ lệ tối thiểu trích lập đối với từng loại nguồn thu. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên, đơn vị được quyết định tỷ lệ nguồn thu phải trích lập để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương và tự bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện.
Thông tư số 133/2025/TT-BTC nêu rõ, trường hợp các bộ, cơ quan trung ương và địa phương sau khi đã cân đối các nguồn theo đúng quy định mà vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực hiện chính sách cải cách tiền lương, ngân sách trung ương sẽ hỗ trợ phần thiếu hụt theo chế độ quy định, bao gồm cả nguồn thực hiện quỹ tiền thưởng.
