Ra mắt Chương trình học bổng Vinachem xanh giai đoạn 2026 – 2030 phát triển nhân lực ngành hóa chất

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) ra mắt Chương trình học bổng Vinachem xanh giai đoạn 2026 – 2030.

Nhân dịp kỷ niệm 57 năm Ngày truyền thống ngành Hóa chất Việt Nam (19/8/1969 – 19/8/2026), Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) đã tổ chức Lễ ra mắt Chương trình học bổng Vinachem xanh giai đoạn 2026 – 2030. Triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Chương trình dành tổng kinh phí dự kiến 50 tỷ đồng, đặt mục tiêu trao học bổng cho 50 – 100 học sinh, sinh viên xuất sắc mỗi năm và tuyển dụng ít nhất 80% số sinh viên được tài trợ về làm việc tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Cam kết về tương lai ngành hóa chất xanh

Phát biểu khai mạc lễ ra mắt, ông Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định: “Chương trình học bổng Vinachem Xanh là sứ mệnh, trách nhiệm và cam kết của Tập đoàn về một nền công nghiệp xanh, một ngành hóa chất xanh cho đất nước. Chúng tôi chọn tên gọi ‘xanh’ vì đó chính là hướng đi mà Vinachem theo đuổi trong giai đoạn 2026 – 2030 và xa hơn nữa”.

Chủ tịch Hội đồng Thành viên Vinachem cũng nhìn nhận thẳng thắn một thách thức của ngành: nhận thức xã hội về hóa chất còn nhiều định kiến, trong khi trên thực tế, hóa chất hiện diện trong hầu hết sản phẩm phục vụ đời sống. “Chúng ta cần làm rõ vai trò của ngành hóa chất để các em học sinh, sinh viên hiểu và lựa chọn theo đuổi. Đó cũng là một phần công việc mà Chương trình học bổng xanh phải làm”, ông Phùng Quang Hiệp nhấn mạnh.

Niềm tin của Vinachem dành cho thế hệ trẻ

Theo nội dung công bố tại Lễ ra mắt, Chương trình có tên thương hiệu là Học bổng Vinachem Xanh, triển khai trên phạm vi toàn quốc với tổng kinh phí dự kiến 50 tỷ đồng cho giai đoạn 2026 – 2030. Mức hỗ trợ từ 30 đến 50 triệu đồng/người/năm, dành cho ba nhóm đối tượng: học sinh, sinh viên, học viên tài năng có thành tích học tập xuất sắc hoặc kết quả thi vượt trội; học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn nhưng giàu ý chí vươn lên; và học sinh đạt thành tích xuất sắc tại các cuộc thi cấp quốc gia, quốc tế.

Các ngành đào tạo được ưu tiên gồm công nghệ hóa (hóa vô cơ, hóa hữu cơ, hóa dầu, hóa dược), công nghệ vật liệu mới, công nghệ sinh học; điện hóa (pin lithium-ion, pin sodium-ion), bán dẫn, hydrogen; chuyển đổi số trong công nghiệp hóa chất như trí tuệ nhân tạo trong hóa học và an ninh mạng công nghiệp; cùng các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kinh tế, kỹ thuật, quản trị khác theo chấp thuận của Hội đồng Thành viên Tập đoàn.

PGS.TS Phạm Thanh Huyền, Trưởng ban Công tác sinh viên, Đại học Bách khoa Hà Nội phát biểu tại Lễ ra mắt

Học bổng gắn với một lộ trình nghề nghiệp cụ thể: người nhận được ưu tiên thực tập tốt nghiệp tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên, được cán bộ kỹ thuật, chuyên gia của Tập đoàn hướng dẫn làm đồ án tốt nghiệp, tham quan nhà máy tại các doanh nghiệp thành viên và được ưu tiên tuyển dụng sau khi tốt nghiệp. Ở chiều ngược lại, sinh viên cam kết duy trì kết quả học tập, rèn luyện tốt và làm việc tại Tập đoàn hoặc đơn vị thành viên tối thiểu 03 năm liên tục kể từ ngày ký hợp đồng lao động chính thức. Đến năm 2030, Vinachem đặt mục tiêu hợp tác với tối thiểu 10 – 15 cơ sở giáo dục, đào tạo và viện nghiên cứu.

Chia sẻ tại sự kiện, PGS.TS Phạm Thanh Huyền, Phó Trưởng ban Công tác sinh viên, Đại học Bách khoa Hà Nội cho rằng ngoài giá trị hỗ trợ tài chính, “đây còn là niềm tin rất lớn của Tập đoàn dành cho các thế hệ trẻ, là động lực để các em tiếp tục phấn đấu”. Bà cho biết công tác tuyển sinh các ngành hóa vốn gặp không ít khó khăn so với những ngành được coi là “hot”, song năm học này điểm trúng tuyển ngành Hóa của Nhà trường đã đạt từ 25,5 điểm trở lên, mức cao hơn nhiều năm trước.

PGS.TS Phạm Thanh Huyền tin tưởng rằng Chương trình học bổng Vinachem xanh sẽ tiếp tục cải thiện chất lượng đầu vào trong những năm tới. Từ kinh nghiệm triển khai các chương trình học bổng doanh nghiệp, đại diện Đại học Bách khoa Hà Nội đề xuất Vinachem thành lập câu lạc bộ sinh viên nhận học bổng, cho phép duy trì học bổng theo từng năm nếu sinh viên giữ được kết quả học tập mà không phải làm lại hồ sơ, đồng thời tổ chức các buổi tham quan thực tế tại doanh nghiệp.

Đại diện Học viện Tài chính, PGS.TS Nguyễn Lê Cường, Phó Giám đốc Học viện bày tỏ tin tưởng vào sự hợp tác giữa Vinachem với các trường đại học và đánh giá đây là “một chương trình học bổng rất tiên tiến, tiếp cận với định hướng phát triển của đất nước”. Theo ông, bên cạnh nền tảng kỹ thuật, hoạt động sản xuất công nghiệp luôn gắn với sự vận động của dòng tài chính, do đó nhân lực tài chính – quản trị cũng là một cấu phần quan trọng. Học viện đề xuất Tập đoàn bổ sung các chương trình kiến tập để sinh viên có thể tiếp cận yêu cầu công việc thực tế ngay từ năm thứ hai, thứ ba, đồng thời cam kết phối hợp chặt chẽ với các đơn vị của Vinachem để lựa chọn những sinh viên ưu tú, phù hợp với tiêu chí của Chương trình.

Đại diện Đại học Kinh tế Quốc dân đánh giá mức hỗ trợ 30 – 50 triệu đồng/người/năm là mức hấp dẫn đối với sinh viên và lưu ý các điều kiện ràng buộc cần được thiết kế hợp lý để chương trình đạt hiệu quả bền vững. Nhà trường cho biết bên cạnh khối ngành hóa chất, các chuyên ngành công nghệ và quản lý môi trường, quản trị, tài chính cũng có nhiều điểm gắn kết với nhu cầu nhân lực của Tập đoàn. Đại diện Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì cũng khẳng định sẽ đồng hành cùng Chương trình trong công tác phát hiện và giới thiệu sinh viên.

Con người là yếu tố cốt lõi để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng 2 con số

Phát biểu kết luận Lễ ra mắt, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh: “Trong chiến lược phát triển giai đoạn 2026 – 2030, Vinachem xác định con người là một trong những yếu tố cốt lõi để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh. Chương trình học bổng Vinachem Xanh vì vậy không chỉ là sự hỗ trợ dành cho học sinh, sinh viên, mà còn là một bước chuẩn bị chủ động, dài hạn về nguồn nhân lực cho Tập đoàn và ngành Hóa chất”.

Tổng Giám đốc Vinachem Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh Vinachem xác định con người là một trong những yếu tố cốt lõi để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh

Theo Tổng Giám đốc Vinachem, để Chương trình thực sự đi vào chiều sâu, các đơn vị thành viên cần cùng tham gia từ khâu phát hiện, lựa chọn, đồng hành với sinh viên đến kiến tập, thực tập và tuyển dụng. Qua đó, việc đào tạo và thu hút nhân lực sẽ gắn chặt hơn với nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp, từng lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và công nghệ trong toàn Tập đoàn.

“Vinachem mong muốn tạo ra một môi trường đủ rộng để những sinh viên được trao học bổng có thể tiếp tục phát huy năng lực sau khi tốt nghiệp. Tập đoàn đang mở rộng sang nhiều lĩnh vực công nghệ cao, mũi nhọn và cần một thế hệ kỹ sư, chuyên gia trẻ có năng lực, khát vọng. Chúng tôi không chỉ trao học bổng, mà mong muốn đồng hành với các em từ giảng đường đến môi trường làm việc, để những tài năng trẻ có cơ hội phát triển và cùng Vinachem tạo ra những giá trị mới.”

Lãnh đạo Vinachem cho biết chiến lược phát triển Tập đoàn đặt mục tiêu tăng trưởng 2 con số, phấn đấu đạt doanh thu 100.000 tỷ đồng và kim ngạch xuất khẩu vượt 1 tỷ USD vào năm 2030. Hiện Vinachem xếp thứ 148 trong bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á của Tạp chí Fortune. Để hiện thực hóa các mục tiêu này, Tập đoàn cần chuẩn bị đội ngũ từ cán bộ quản lý, kỹ sư đến công nhân kỹ thuật ở tất cả các mảng: sản xuất, kinh doanh, thị trường, xuất khẩu và công nghệ.

Cùng với học bổng, Vinachem cam kết tạo môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ tương xứng. Trong 5 năm qua, thu nhập của người lao động toàn Tập đoàn đã tăng hơn gấp đôi và Tập đoàn phấn đấu duy trì đà tăng này trong 5 năm tới. Tập đoàn cũng sẽ thành lập Trung tâm Nghiên cứu Phát triển (R&D) để thu hút nhân tài chiến lược, tổ chức biểu dương, khen thưởng sáng kiến định kỳ hằng quý và giao Ban Tổ chức Nhân sự nghiên cứu thành lập câu lạc bộ sinh viên nhận học bổng nhằm tạo mạng lưới kết nối lâu dài.

Về định hướng ngành nghề, Tổng Giám đốc cho biết Vinachem đang mở rộng và tìm kiếm nhân lực cho các lĩnh vực công nghệ cao, mũi nhọn: hóa chất tinh khiết phục vụ công nghiệp bán dẫn; cao su kỹ thuật chất lượng cao và pin lưu trữ năng lượng phục vụ năng lượng tái tạo; hóa mỹ phẩm, dược hóa và phân bón thế hệ mới chuyên dùng cho từng vùng, từng loại cây trồng. Hệ thống nhà máy của Tập đoàn trải dài khắp cả nước và ở nước ngoài, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên kiến tập, thực tập.

Diễn ra đúng dịp kỷ niệm 57 năm Ngày truyền thống ngành Hóa chất Việt Nam (19/8/1969 – 19/8/2026), Lễ ra mắt Chương trình học bổng Vinachem Xanh giai đoạn 2026 – 2030 tiếp tục khẳng định quyết tâm của Vinachem trong việc hiện thực hóa tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nguồn nhân lực chất lượng cao làm động lực cho phát triển.

Với Chương trình này, Vinachem không chỉ chủ động chuẩn bị đội ngũ kế cận cho Tập đoàn, mà còn thể hiện vai trò nòng cốt, tiên phong của doanh nghiệp nhà nước trong ngành Hóa chất, góp phần kết nối cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân tài và tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho toàn ngành. Đây cũng là một bước đi cụ thể để Vinachem tiếp tục phát huy vai trò dẫn dắt, cùng ngành Hóa chất Việt Nam hướng tới một giai đoạn phát triển hiện đại, xanh và bền vững.