Trong số các nữ lãnh đạo đang hoạt động trong lĩnh vực tài chính, bà Nguyễn Hoài Thu, CFA – Phó Tổng giám đốc Công ty Quản lý quỹ VinaCapital là một trong những gương mặt gắn bó nhiều năm với thị trường chứng khoán Việt Nam. Nhân dịp kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910-8/3/2026), bà Nguyễn Hoài Thu đã chia sẻ với Tạp chí Kinh tế - Tài chính về triết lý đầu tư dài hạn, tiêu chí lựa chọn doanh nghiệp niêm yết cũng như góc nhìn về vai trò của nữ lãnh đạo trong việc nâng chuẩn quản trị doanh nghiệp và củng cố niềm tin của nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán.
 |
| Bà Nguyễn Hoài Thu, CFA – Phó Tổng giám đốc Công ty Quản lý quỹ VinaCapital. |
Bà Nguyễn Hoài Thu: Triết lý đầu tư của VinaCapital là tập trung vào tăng trưởng dài hạn, bằng cách mua những doanh nghiệp có nền tảng cơ bản vững chắc và khả năng phát triển bền vững ở mức định giá hợp lý. Chúng tôi tin rằng, trong dài hạn, giá cổ phiếu sẽ phản ánh đúng giá trị thực của doanh nghiệp, vì vậy kỷ luật trong lựa chọn cổ phiếu và định giá doanh nghiệp là yếu tố then chốt để tạo ra hiệu suất vượt trội.
Trong bối cảnh thị trường phân hóa và có nhiều biến động như trong thời gian qua, chiến lược của chúng tôi vẫn nhất quán: đầu tư tăng trưởng đi kèm với kỷ luật định giá. Thay vì chạy theo những cổ phiếu đã tăng mạnh và có định giá đắt, chúng tôi tập trung tìm kiếm các doanh nghiệp có mô hình kinh doanh và nền tảng tài chính vững chắc, quản trị tốt và triển vọng tăng trưởng 3–5 năm rõ ràng, nhưng giá cổ phiếu chưa phản ánh đầy đủ tiềm năng.
Danh mục của chúng tôi cũng không đầu tư dàn trải mà khá tập trung, thường khoảng 25–30 cổ phiếu mà đội ngũ đầu tư hiểu rất rõ và có mức độ tin tưởng cao. Đồng thời, chúng tôi luôn giữ kỷ luật trong đầu tư, chẳng hạn như không mua những doanh nghiệp thiếu minh bạch hoặc cổ phiếu đã bị định giá quá cao.
Tính minh bạch, chất lượng quản trị doanh nghiệp và sự tin cậy của ban lãnh đạo doanh nghiệp luôn nằm trong những yếu tố quan trọng nhất khi chúng tôi quyết định một khoản đầu tư. Tôi cho rằng, trong bất kỳ giai đoạn thị trường nào, những nhà đầu tư có quy trình đầu tư rõ ràng, tư duy dài hạn và kỷ luật quản trị rủi ro tốt sẽ có nhiều cơ hội tạo ra hiệu quả đầu tư bền vững.
Phóng viên: Trong bối cảnh nhà đầu tư toàn cầu ngày càng coi trọng yếu tố ESG và quản trị rủi ro, theo bà, doanh nghiệp Việt Nam cần chuẩn bị gì để thu hút và duy trì dòng vốn dài hạn?
Bà Nguyễn Hoài Thu: Các nhà đầu tư quốc tế ngày nay không chỉ quan tâm đến tăng trưởng lợi nhuận, mà còn chú ý rất nhiều đến chất lượng quản trị và mức độ minh bạch của doanh nghiệp. Vì vậy, điều đầu tiên doanh nghiệp Việt Nam cần làm là nâng cao chuẩn mực quản trị doanh nghiệp.
Điều này bao gồm việc xây dựng hệ thống quản trị minh bạch, có sự giám sát độc lập trong hội đồng quản trị và đảm bảo quyền lợi của cổ đông được bảo vệ một cách công bằng. Khi doanh nghiệp vận hành minh bạch và chuyên nghiệp, niềm tin của nhà đầu tư sẽ được củng cố rất nhiều.
Yếu tố thứ hai là minh bạch thông tin. Doanh nghiệp cần công bố đầy đủ và kịp thời các thông tin quan trọng về hoạt động kinh doanh, chiến lược phát triển hay rủi ro có thể phát sinh. Những doanh nghiệp có hệ thống báo cáo rõ ràng, chuẩn mực và được kiểm toán bởi các tổ chức uy tín luôn được các quỹ đầu tư dài hạn đánh giá cao.
| Khi ngày càng nhiều phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo cấp cao, sự đa dạng trong tư duy quản trị sẽ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn. |
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần có tầm nhìn dài hạn trong chiến lược phát triển, thay vì chỉ tập trung vào tăng trưởng ngắn hạn. Việc chú trọng đến các yếu tố ESG như quản lý môi trường, trách nhiệm xã hội, chuyển đổi số hay phát triển chuỗi cung ứng bền vững không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao hình ảnh, mà còn giúp họ thích ứng tốt hơn với xu hướng phát triển của nền kinh tế toàn cầu.
Không chỉ trên phương diện đầu tư, sự hiện diện ngày càng nhiều của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo doanh nghiệp cũng đang góp phần định hình phong cách quản trị và gia tăng niềm tin của nhà đầu tư trên thị trường.
Phóng viên: Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, bà nhìn nhận như thế nào về vai trò của nữ lãnh đạo trong việc góp phần nâng cao chuẩn mực quản trị và gia tăng niềm tin của nhà đầu tư đối với doanh nghiệp Việt Nam?
Bà Nguyễn Hoài Thu: Tôi thấy rằng vai trò của nữ lãnh đạo trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam ngày càng rõ nét. Trên thị trường chứng khoán hiện nay có nhiều doanh nghiệp thành công được dẫn dắt bởi các nữ lãnh đạo, và họ đã xây dựng được những thương hiệu Việt rất đáng tự hào, như Vinamilk, PNJ, VietjetAir, REE hay nhiều doanh nghiệp trong ngành dược.
Nhiều nữ lãnh đạo thường được các nhà đầu tư đánh giá cao ở phong cách quản trị khá thận trọng và cân bằng, đặc biệt trong việc kiểm soát dòng tiền và rủi ro tài chính khi doanh nghiệp mở rộng quy mô.
Bên cạnh đó, khả năng sáng tạo trong kinh doanh, thích ứng với công nghệ, thúc đẩy đổi mới trong doanh nghiệp và xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết cũng là những điểm mạnh dễ thấy.
Tôi tin rằng khi ngày càng nhiều phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo cấp cao, sự đa dạng trong tư duy quản trị sẽ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn, đồng thời góp phần nâng cao uy tín của doanh nghiệp Việt Nam trong mắt các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn bà!
