Đảng ủy Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đẩy mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW

Quán triệt Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị, văn kiện chiến lược xác định văn hóa “ngang tầm với chính trị, kinh tế, xã hội”, là sức mạnh nội sinh của quốc gia , Đảng ủy Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã ban hành Chương trình hành động số 16-CTr/ĐU ngày 10/3/2026 nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với đặc thù doanh nghiệp sản xuất điện.

Khẳng định vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong phát triển bền vững

Đảng ủy Công ty tổ chức Chương trình Về nguồn góp phần nâng cao nhận thức chính trị, bồi đắp lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước cho cán bộ, đảng viên

Trong những năm qua, Đảng ủy Công ty luôn xác định xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm, gắn chặt với thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh. Nhận thức của cán bộ, đảng viên và người lao động không ngừng được nâng cao; môi trường làm việc ngày càng văn minh, kỷ cương; tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp được củng cố.

Trên cơ sở kế thừa kết quả đạt được, Chương trình hành động tiếp tục xác định rõ: văn hóa doanh nghiệp là nền tảng và động lực phát triển, gắn với xây dựng con người, kỷ luật lao động và hiệu quả công việc; lấy người lao động làm trung tâm, chủ thể sáng tạo và lan tỏa giá trị.

Mục tiêu cụ thể, rõ ràng, gắn với thực tiễn doanh nghiệp

Bám sát mục tiêu của Chính phủ về đưa văn hóa trở thành nền tảng vững chắc, sức mạnh nội sinh cho phát triển nhanh và bền vững , Đảng ủy Công ty đã cụ thể hóa thành các chỉ tiêu thiết thực: 100% cán bộ, đảng viên và người lao động được quán triệt về văn hóa doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp; 100% chi bộ, đơn vị xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương, chuyên nghiệp; Trên 90% người lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến hằng năm; Duy trì “Ngày hội Văn hóa Công ty” và các hoạt động văn hóa - thể thao, tôn vinh điển hình tiên tiến; Đẩy mạnh chuyển đổi số, từng bước số hóa quản trị, nâng cao năng suất lao động.

Chương trình Ngày hội văn hóa Công ty – mô hình hiệu quả, sáng tạo trong công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty

Những mục tiêu này thể hiện rõ định hướng: kết hợp chặt chẽ giữa phát triển văn hóa và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phù hợp với yêu cầu xây dựng doanh nghiệp hiện đại trong ngành điện.

Triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm

Từ 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết 80-NQ/TW, Đảng ủy Công ty xác định 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, triển khai theo hướng đồng bộ, gắn với thực tiễn doanh nghiệp.

Trước hết, đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức được đặt lên hàng đầu. Công ty quán triệt sâu sắc vai trò của văn hóa là nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh; đồng thời đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Văn hóa được xác định phải thấm sâu vào toàn bộ hoạt động sản xuất, quản trị và điều hành.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Bí thư Đảng ủy Công ty chỉ đạo công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW

Cùng với đó, Công ty tập trung xây dựng con người và môi trường văn hóa doanh nghiệp. Trọng tâm là hình thành đội ngũ người lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp, tác phong công nghiệp; xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ luật, an toàn, hiện đại, phù hợp định hướng phát triển con người toàn diện.

Về thể chế, Công ty tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chuẩn mực và kỷ cương. Hệ thống quy tắc ứng xử, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp được xây dựng và bổ sung theo hướng rõ ràng, minh bạch; qua đó nâng cao trách nhiệm, hiệu quả trong quản trị và điều hành.

Một nội dung quan trọng khác là đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Công ty tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý, điều hành và truyền thông nội bộ; khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phát huy trí tuệ tập thể nhằm nâng cao năng suất, chất lượng công việc.

Cuối cùng, phát triển hệ sinh thái văn hóa doanh nghiệp được xác định là giải pháp lâu dài. Việc xây dựng văn hóa gắn chặt với thương hiệu, uy tín và hình ảnh doanh nghiệp; đồng thời phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong lan tỏa giá trị văn hóa, khuyến khích người lao động tham gia sáng tạo, thụ hưởng và giám sát quá trình xây dựng văn hóa theo đúng tinh thần lấy con người làm trung tâm.

Tổ chức thực hiện quyết liệt, đồng bộ

Đảng ủy Công ty giữ vai trò lãnh đạo toàn diện; Ban Tổng giám đốc tổ chức triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các chi bộ, tổ chức đoàn thể phát huy vai trò nòng cốt trong tuyên truyền, vận động, tổ chức phong trào thi đua.

Công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết được tăng cường nhằm bảo đảm triển khai thực chất, hiệu quả; kịp thời phát hiện, nhân rộng các mô hình hay, cách làm sáng tạo.

Lan tỏa giá trị văn hóa, nâng tầm thương hiệu doanh nghiệp ngành điện

Việc triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 80-NQ/TW không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỷ cương, chuyên nghiệp, mà còn tạo nền tảng nâng cao năng lực cạnh tranh, củng cố uy tín và thương hiệu của Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

Với quyết tâm chính trị cao, sự lãnh đạo thống nhất của Đảng ủy, sự điều hành quyết liệt của Ban lãnh đạo và tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động, công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ tiếp tục đạt nhiều kết quả thiết thực, góp phần đưa Công ty phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành Điện và nền kinh tế đất nước.