 |
| Các chi cục dự trữ nhà nước khu vực triển khai giao, điều chỉnh (tăng, giảm) biên chế, điều chuyển biên chế giữa các đơn vị trong phạm vi lãnh đạo, quản lý, bảo đảm không tăng tổng biên chế được Cục Dự trữ Nhà nước giao. Ảnh: TL |
Theo Quyết định, giao 2.227 chỉ tiêu biên chế công chức đến hết năm 2026 cho các đơn vị thuộc Cục Dự trữ Nhà nước, trong đó Chi cục Dự trữ Nhà nước khu vực I được giao biên chế là 176 công chức; Chi cục Dự trữ Nhà nước khu vực II được giao 97 biên chế công chức; Chi cục Dự trữ Nhà nước khu vực III được giao 300 biên chế.
Chi cục Dự trữ Nhà nước khu vực IV, V, VII, VII được giao biên chế công chức lần lượt là 126, 91, 115, 241.
Chi cục Dự trữ Nhà nước khu vực VIII, IX, X, XI, XII được giao biên chế công chức lần lượt là 151, 127, 140, 102, 72.
Chi cục Dự trữ Nhà nước khu vực XIII, XIV, XV được giao biên chế công chức lần lượt là 93, 95, 84.
Đối với cơ quan Cục Dự trữ Nhà nước, các đơn vị được giao biên chế cụ thể như sau: Lãnh đạo Cục là 5 biên chế; Ban Tổ chức cán bộ, Ban Kế hoạch, Ban Khoa học và Công nghệ bảo quản được giao biên chế đều là 25.
Ban Tài chính và Quản lý hàng dự trữ, Ban Kiểm tra chuyên ngành, Ban Công nghệ thông tin và Văn phòng được giao biên chế lần lượt là 65, 25, 35, 62.
Cục trưởng Cục Dự trữ Nhà nước yêu cầu thủ trưởng các đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quản lý, sử dụng biên chế; chỉ đạo thực hiện các giải pháp để sắp xếp, điều chỉnh lại biên chế, bảo đảm đến hết năm 2026 đưa về đúng số biên chế được giao.
Các chi cục dự trữ nhà nước khu vực triển khai giao, điều chỉnh (tăng, giảm) biên chế, điều chuyển biên chế giữa các đơn vị trong phạm vi lãnh đạo, quản lý, bảo đảm không tăng tổng biên chế được Cục Dự trữ Nhà nước giao.
Quyết định số 466/QĐ-CDT có hiệu lực thi hành từ ngày 9/11/2026 và thay thế Quyết định số 144/QĐ-CDT ngày 31/3/2026 của Cục trưởng Cục Dự trữ Nhà nước về tạm giao biên chế công chức năm 2026 cho các đơn vị thuộc Cục Dự trữ Nhà nước.
