 |
| Hội nghị đối thoại doanh nghiệp và chính quyền Thành phố. Ảnh: PT |
Ngày 28/11, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh phối hợp với Sở Nội vụ Thành phố tổ chức Hội nghị đối thoại Doanh nghiệp - Chính quyền Thành phố - Chuyên đề giải đáp các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Nội dung chính, liên quan đến việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, việc làm và an toàn lao động.
Tại hội nghị, một số doanh nghiệp cho rằng quy trình báo cáo lao động hàng quý có sự chồng chéo, phức tạp và mong muốn đơn giản hóa quy trình hơn nữa. Đồng thời doanh nghiệp cũng nêu thắc mắc có cần nộp bản cứng hoặc báo cáo trên các nền tảng online khác ngoài những hệ thống đã có hay không.
Liên quan đến quy trình này, có doanh nghiệp nhấn mạnh đến nhu cầu cấp bách về một cơ chế kiểm tra, đối soát thông tin báo cáo lao động trực tuyến; giúp doanh nghiệp có thể xác minh dữ liệu đã được các cơ quan Nhà nước ghi nhận chính xác...
Trả lời chung cho các doanh nghiệp, đại diện ngành chức năng giải thích, việc định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động được quy định tại Điều 71 Nghị định số 129/2025/NĐ-CP của Chính phủ về báo cáo sử dụng lao động.
Trong đó hướng dẫn, định kỳ 6 tháng (trước ngày 5 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 5 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP; đồng thời thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo mẫu đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Nghị định số 129/2025/NĐ-CP cũng quy định, Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin.
Như vậy, theo đại diện ngành chức năng quy trình là tương đối cụ thể, rõ ràng; nếu trong quá trình thực hiện doanh nghiệp gặp vướng mắc, lỗi xử lý có thể liên hệ qua điện thoại hoặc trực tiếp đến Sở Nội vụ và cơ quan Bảo hiểm xã hội để được tháo gỡ ngay.
 |
| Đại diện một doanh nghiệp nêu ý kiến. Ảnh: PT |
Trong khuôn khổ đối thoại, các doanh nghiệp cũng đề nghị làm rõ quy định về chuyển đổi Hợp đồng lao động sang không xác định thời hạn sau ngày 1/7/2025; đặc biệt trong trường hợp tên hợp đồng khác nhau nhưng mức lương đạt ngưỡng tham chiếu.
Nhiều doanh nghiệp phản ánh khó khăn trong việc xác định nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có mức lương cao nhưng không làm việc đủ số ngày công trong tháng; đề nghị cần có hướng dẫn thống nhất để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Doanh nghiệp cũng đề nghị hướng dẫn cụ thể về quy trình và điều kiện chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp đặc thù, nhằm phòng tránh các tranh chấp lao động không đáng có. Đồng thời, nhu cầu làm rõ việc áp dụng các mức lương tham chiếu và các văn bản hướng dẫn Hợp đồng lao động mới vào thực tiễn quản lý nhân sự tại doanh nghiệp…
Trong khuôn khổ đối thoại, bà Lượng Thị Tới – Phó giám đốc Sở Nội vụ Thành phố và các phòng ban chuyên môn cũng đã trực tiếp giải đáp chi tiết, cặn kẽ thêm từng nhóm vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm. Đại diện Sở Nội vụ cũng cho biết sẽ tập trung vào việc số hóa và liên thông dữ liệu, nhằm loại bỏ các yêu cầu nộp bản cứng hoặc báo cáo lặp lại trên nhiều nền tảng; giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuân thủ và dễ dàng kiểm tra, đối soát thông tin. Ngoài ra, Sở Nội vụ cũng cung cấp các thông tin hướng dẫn chi tiết về các tình huống chấm dứt hợp đồng, tạo điều kiện để doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tuân thủ pháp luật…
Theo Ban tổ chức, hội nghị đã thu hút hơn 350 đại biểu là đại diện các Sở, ban ngành, UBND các phường, xã, đặc khu, hội, hiệp hội, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tham dự. Hội nghị đã tiếp nhận và trả lời hơn 60 câu hỏi, kiến nghị từ cộng đồng doanh nghiệp.
Đại diện Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh cho biết, trong thời gian tới sẽ phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan để theo dõi, tổng hợp, đôn đốc việc giải quyết các kiến nghị vượt thẩm quyền của doanh nghiệp. Đồng thời tiếp tục tổ chức các hội nghị đối thoại chuyên đề trong từng lĩnh vực nhằm tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sự phát triển bền vững của TP. Hồ Chí Minh…
