Ngày 26/6/2025, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) công bố quyết định bổ nhiệm nhiều nhân sự cấp cao, đồng thời kiện toàn bộ máy lãnh đạo các khối nghiệp vụ trọng yếu nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh và phát triển chiến lược dài hạn.
Cụ thể, ông Khúc Văn Họa - Phó Tổng Giám đốc TPBank được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn. Trước đó, ông Họa đảm nhiệm vai trò Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp.
Với vai trò mới, ông sẽ phụ trách triển khai các hoạt động đầu tư, tư vấn, thu xếp vốn và cung cấp giải pháp tài chính tổng thể cho các tập đoàn, tổng công ty lớn. Ông Họa đã giữ cương vị Phó Tổng Giám đốc TPBank từ năm 2015 đến nay và có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.
Bên cạnh đó, bà Nguyễn Lan Hương, hiện là Phó Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp, được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp.
Bà Hương sẽ đảm trách việc phát triển danh mục khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, cung cấp các sản phẩm tín dụng, tài trợ thương mại và giải pháp tài chính phù hợp với từng phân khúc khách hàng, từ Micro SME đến Upper SME.
Bà Lan Hương là cán bộ trẻ, trưởng thành từ nội bộ TPBank, được đánh giá có năng lực chuyên môn và triển vọng phát triển.
Song song với việc bổ nhiệm nhân sự mới, TPBank cũng tiến hành điều chỉnh một số vị trí trong Ban Điều hành.
Theo đó, ông Nguyễn Hồng Quân - Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Quản trị Rủi ro và bà Trương Thị Hoàng Lan - Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Đầu tư và Khách hàng Doanh nghiệp lớn sẽ được miễn nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc và thôi giữ các vị trí hiện tại để nhận nhiệm vụ mới. Động thái này nhằm tái cấu trúc tổ chức, chuẩn bị cho bước phát triển tiếp theo của TPBank trong các lĩnh vực chuyên sâu.
Ông Nguyễn Hồng Quân được đánh giá là chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực quản trị rủi ro, với nhiều năm kinh nghiệm điều hành tại TPBank cũng như các tổ chức tài chính khác.
Ông là người tiên phong triển khai thành công các chuẩn mực quản trị rủi ro quốc tế như Basel III và Basel III Reform (Basel 4) tại TPBank, đóng góp quan trọng vào việc nâng cao năng lực kiểm soát rủi ro và chuẩn hóa hoạt động của Ngân hàng.
Trong khi đó, bà Trương Thị Hoàng Lan đã gắn bó với TPBank từ những ngày đầu thành lập, từng giữ nhiều chức vụ quản lý cấp cao và có nhiều dấu ấn trong việc phát triển phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn, mở rộng hoạt động đầu tư và thiết lập mối quan hệ bền vững với các đối tác chiến lược.
Theo đại diện của TPBank, việc điều chỉnh nhân sự lần này được triển khai đồng bộ với chiến lược đổi mới toàn diện của TPBank, theo hướng tối ưu, chuyên sâu, linh hoạt và phù hợp với nhu cầu phát triển của Ngân hàng, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động, mở rộng quy mô và đẩy mạnh năng lực đổi mới sáng tạo cùng nền tảng ngân hàng công nghệ đi đầu.
Trong giai đoạn tới, TPBank sẽ tập trung tăng cường năng lực quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ nhằm nâng cao chuẩn mực an toàn hệ thống; đồng thời phát triển sâu phân khúc khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt là nhóm khách hàng tổ chức lớn, thông qua các giải pháp tài chính toàn diện, phù hợp.
Bên cạnh đó, ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ mới vào mọi khâu vận hành, phục vụ và ra quyết định, cũng như kiện toàn bộ máy lãnh đạo theo hướng kế thừa và linh hoạt trong điều hành.
TPBank hiện là một trong những ngân hàng tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, nổi bật với mô hình ngân hàng số hiện đại, tốc độ tăng trưởng ấn tượng và nền tảng quản trị hiệu quả.
Vừa qua, TPBank tiếp tục được Vietnam Report xếp hạng trong Top 10 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân uy tín năm 2025 – bảng xếp hạng thường niên dựa trên phân tích toàn diện về năng lực tài chính, hiệu quả truyền thông và mức độ tin cậy từ khách hàng, chuyên gia trong ngành.
