Quá 5 vị trí quản trị doanh nghiệp, hai cá nhân bị xử phạt 77,5 triệu đồng

Thành viên HĐQT của công ty đại chúng chỉ được đồng thời giữ tối đa 5 vị trí quản trị tại doanh nghiệp khác.

Ngày 24/6/2026, Thanh tra Chứng khoán Nhà nước ban hành Quyết định số 342/QĐ-XPHC và Quyết định số 343/QĐ-XPHC xử phạt vi phạm hành chính đối với ông Lê Duy Hiệp và ông Bùi Minh Tuấn. Mỗi cá nhân bị phạt 77,5 triệu đồng do có hành vi là thành viên HĐQT của một công ty đại chúng đồng thời là thành viên HĐQT hoặc Hội đồng thành viên tại quá 5 công ty khác.

Đây là hành vi bị xử phạt theo điểm a khoản 5 Điều 15 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 306/2025/NĐ-CP.

Theo Luật Doanh nghiệp năm 2020, thành viên HĐQT có thể đồng thời là thành viên HĐQT của doanh nghiệp khác. Tuy nhiên, đối với công ty đại chúng, pháp luật chứng khoán đặt ra yêu cầu chặt chẽ hơn.

Cụ thể, khoản 3 Điều 275 Nghị định số 155/2020/NĐ-CP quy định thành viên HĐQT của một công ty đại chúng chỉ được đồng thời là thành viên HĐQT tại tối đa 5 công ty khác.

Điều này đồng nghĩa, nếu một cá nhân đang là thành viên HĐQT của một công ty đại chúng thì ngoài doanh nghiệp đó, người này chỉ được kiêm nhiệm vị trí thành viên HĐQT hoặc Hội đồng thành viên tại tối đa 5 doanh nghiệp khác. Khi đồng thời giữ chức vụ tại từ 6 doanh nghiệp khác trở lên, cá nhân đó đã vượt giới hạn theo quy định và có thể bị xử phạt vi phạm hành chính.

Đáng lưu ý, giới hạn này không chỉ tính số lượng công ty đại chúng mà được tính trên tổng số doanh nghiệp khác nơi cá nhân giữ chức thành viên HĐQT hoặc Hội đồng thành viên.

Giới chuyên môn cho rằng quy định giới hạn số lượng vị trí quản trị không nhằm hạn chế quyền tham gia điều hành doanh nghiệp của cá nhân, mà hướng đến nâng cao chất lượng quản trị công ty đại chúng.

Thành viên HĐQT là người tham gia quyết định các vấn đề quan trọng như chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh, đầu tư, quản trị rủi ro và giám sát hoạt động của ban điều hành. Nếu một cá nhân đồng thời đảm nhiệm quá nhiều vị trí quản trị tại nhiều doanh nghiệp, khả năng dành thời gian, nguồn lực và sự tập trung cho từng doanh nghiệp sẽ bị hạn chế, đồng thời làm gia tăng nguy cơ phát sinh xung đột lợi ích.

Đối với công ty đại chúng - nơi huy động vốn từ đông đảo nhà đầu tư - yêu cầu về chất lượng quản trị và trách nhiệm của thành viên HĐQT càng được đặt lên cao hơn. Vì vậy, pháp luật chứng khoán quy định giới hạn tối đa 5 doanh nghiệp nhằm bảo đảm thành viên HĐQT có đủ điều kiện thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nâng cao tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của cổ đông.

Trường hợp của ông Lê Duy Hiệp và ông Bùi Minh Tuấn là ví dụ cho thấy cơ quan quản lý đang tăng cường giám sát việc tuân thủ các quy định về quản trị công ty đại chúng, không chỉ đối với hoạt động công bố thông tin hay giao dịch chứng khoán mà còn đối với các tiêu chuẩn về nhân sự quản trị theo quy định của pháp luật.