Cổ tức, tăng vốn và chuyện nhân sự tại Đại hội đồng cổ đông của nhiều ngân hàng

Nhiều ngân hàng đã công bố ngày chốt danh sách cổ đông và kế hoạch tổ chức ĐHĐCĐ.

Cổ tức cao, tăng vốn và niêm yết

Có những công bố sớm nhất cho mùa ĐHĐCĐ 2026 là LPBank, khi ngân hàng này đã chốt danh sách cổ đông từ ngày 15/01/2026. Dự kiến tại đại hội, LPBank sẽ trình phương án chia cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu với tỷ lệ lên tới 30% – một trong những mức cao nhất trong khối ngân hàng thương mại cổ phần. Động thái này cho thấy LPBank đang ưu tiên củng cố vốn tự có, tạo dư địa mở rộng quy mô tín dụng trong bối cảnh yêu cầu an toàn vốn ngày càng khắt khe.

Ngay sau LPBank, Nam A Bank và ABBank lần lượt chốt danh sách cổ đông vào ngày 23/02 và 27/02/2026. ĐHĐCĐ của ABBank dự kiến tổ chức ngày 31/3/2026 tại Hà Nội, với loạt nội dung quan trọng như kế hoạch niêm yết cổ phiếu trên HoSE, phương án tăng vốn điều lệ và phân phối lợi nhuận. Việc thúc đẩy niêm yết được xem là bước ngoặt lớn của ABBank, không chỉ nhằm cải thiện tính minh bạch mà còn mở rộng khả năng tiếp cận nguồn vốn trung – dài hạn, trong bối cảnh ngân hàng này đang ghi nhận mức tăng trưởng lợi nhuận cao từ nền thấp.

Bước sang tháng 3, ACB và NCB cùng chọn ngày 02/3/2026 làm mốc chốt danh sách cổ đông. ACB dự kiến tổ chức đại hội ngày 09/4/2026 tại TP. Hồ Chí Minh, trình cổ đông kế hoạch kinh doanh năm 2026, phương án tăng vốn từ cổ tức năm 2025 và niêm yết bổ sung lượng cổ phiếu phát hành thêm. Dù lợi nhuận năm 2025 giảm nhẹ khoảng 7% so với năm trước, ACB vẫn duy trì chất lượng tài sản ở mức tốt, với tỷ lệ nợ xấu dưới 1%, tạo nền tảng cho chiến lược tăng trưởng thận trọng nhưng bền vững.

Trong khi đó, NCB bước vào mùa đại hội với trọng tâm rất khác: tăng vốn để hoàn tất đề án tái cơ cấu. Ngân hàng này đã được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận tăng vốn tối đa 10.000 tỷ đồng thông qua phát hành cổ phiếu riêng lẻ, nâng vốn điều lệ lên 29.279 tỷ đồng. Theo lãnh đạo NCB, nguồn vốn mới sẽ được sử dụng chủ yếu để xử lý nợ tồn đọng, làm sạch bảng cân đối kế toán – bước đi mang tính “chốt chặn” trong lộ trình tái cơ cấu giai đoạn 2023–2025.

Các ngân hàng khác cũng lần lượt công bố lịch họp và nội dung đại hội. VIB chốt quyền tham dự ngày 09/3/2026 và dự kiến tổ chức ĐHĐCĐ ngày 08/4/2026, trong khi MSB chốt danh sách ngày 24/3/2026 và dự kiến họp ngày 24/4/2026. Điểm chung của nhóm ngân hàng này là tiếp tục theo đuổi chiến lược tăng vốn, tối ưu hiệu quả hoạt động và củng cố bộ đệm an toàn trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Chốt vấn đề nhân sự cấp cao

Bên cạnh các kế hoạch tài chính, câu chuyện nhân sự tiếp tục là một trong những điểm nóng của mùa ĐHĐCĐ ngân hàng năm nay. Tại MB, ngân hàng đã chốt ngày đăng ký cuối cùng là 18/3/2026 và dự kiến tổ chức đại hội ngày 18/4/2026 tại Hà Nội. Nội dung đáng chú ý là việc bầu bổ sung một thành viên Hội đồng Quản trị cho thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2024–2029. Động thái này cho thấy MB đang tiếp tục kiện toàn bộ máy lãnh đạo, phù hợp với quy mô ngày càng lớn và chiến lược tăng trưởng dài hạn.

MB bước vào mùa đại hội với nền tảng kết quả kinh doanh nổi bật. Năm 2025, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt hơn 34.200 tỷ đồng, tăng gần 19% so với năm trước. Mục tiêu năm 2026 được đặt ở mức xấp xỉ 39.500 tỷ đồng, cùng định hướng mở rộng bán lẻ, kiểm soát chặt nợ xấu và duy trì hiệu quả sinh lời cao. Việc bổ sung nhân sự HĐQT được kỳ vọng sẽ hỗ trợ ngân hàng này hiện thực hóa các mục tiêu tham vọng trong chu kỳ tới.

Tuy nhiên, “nóng” nhất về nhân sự phải kể đến Eximbank. Ngân hàng này dự kiến chốt danh sách cổ đông ngày 25/3/2026 và tổ chức ĐHĐCĐ ngày 28/4/2026 tại Hà Nội. Trước thềm đại hội, HĐQT Eximbank đã thông qua kế hoạch đề cử nhân sự để bầu bổ sung, thay thế thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025–2030).

Theo phương án dự kiến, Eximbank sẽ trình cổ đông điều chỉnh cơ cấu HĐQT lên 7 thành viên, trong đó tối thiểu có 2 thành viên độc lập – nhằm tăng cường tính minh bạch và tuân thủ các chuẩn mực quản trị hiện đại. Đáng chú ý, dự kiến chỉ một thành viên HĐQT đương nhiệm tiếp tục tham gia nhiệm kỳ mới, phản ánh mức độ thay đổi sâu rộng trong cấu trúc lãnh đạo sau giai đoạn nhiều biến động.

PGBank cũng dự kiến tổ chức ĐHĐCĐ ngày 21/4/2026, sau khi chốt danh sách cổ đông vào ngày 10/3/2026. Năm 2025, PGBank ghi nhận sự cải thiện rõ rệt về hiệu quả kinh doanh khi lợi nhuận trước thuế đạt 768 tỷ đồng, tăng hơn 80% so với năm trước. Dù nợ xấu tăng nhẹ về giá trị tuyệt đối, tỷ lệ nợ xấu vẫn giảm xuống khoảng 2,36% nhờ quy mô tín dụng mở rộng, tạo nền tảng để ngân hàng này trình cổ đông các kế hoạch tăng trưởng giai đoạn tiếp theo.

Nam A Bank dự kiến tổ chức ĐHĐCĐ ngày 20/3/2026, với kết quả kinh doanh năm 2025 tương đối tích cực khi lợi nhuận trước thuế đạt hơn 5.250 tỷ đồng. Sự cải thiện về hiệu quả hoạt động và các chỉ tiêu an toàn vốn đang tạo dư địa để ngân hàng này tiếp tục mở rộng quy mô trong giai đoạn tới.

ĐHĐCĐ không chỉ là dịp thông qua các chỉ tiêu kinh doanh thường niên, mà đang trở thành thời điểm quyết định nhiều chiến lược quan trọng. Từ chia cổ tức ở mức cao, đẩy mạnh tăng vốn, thúc đẩy niêm yết cho tới tái cấu trúc mạnh mẽ bộ máy lãnh đạo, năm nay, các ngân hàng đang chủ động chuẩn bị cho một chu kỳ cạnh tranh mới – nơi yêu cầu về vốn, quản trị và minh bạch ngày càng cao và sự phân hóa giữa các nhóm ngân hàng sẽ tiếp tục rõ nét hơn.