Eximbank ước lãi 730 tỷ đồng nửa đầu năm, kiện toàn bộ máy với loạt nhân sự quốc tế

Cổ đông tham dự ĐHĐCĐ bất thường của Eximbank không được quay phim, chụp ảnh trong phòng họp.

Lợi nhuận Eximbank hoàn thành 48% kế hoạch năm

Thông tin với cổ đông tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường ngày 24/7/2026, ông Trần Tấn Lộc, Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) cho biết, lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm 2026 của ngân hàng ước đạt 730 tỷ đồng, hoàn thành khoảng 48% kế hoạch cả năm.

Tuy nhiên, so với kết quả kinh doanh cùng kỳ năm trước thì lợi nhuận của Eximbank trong nửa đầu năm nay giảm tới gần 51%.

Năm 2026, Eximbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 1.515 tỷ đồng, gần tương đương mức thực hiện năm 2025. Như vậy, sau nửa đầu năm, ngân hàng đã thực hiện gần một nửa mục tiêu lợi nhuận được Đại hội đồng cổ đông thông qua.

Tính đến cuối tháng 6/2026, tổng tài sản của Eximbank đạt khoảng 266.300 tỷ đồng, tương đương 86% kế hoạch năm. Huy động vốn đạt khoảng 192.600 tỷ đồng, hoàn thành 83% kế hoạch; tổng dư nợ cấp tín dụng đạt hơn 200.000 tỷ đồng, tương đương khoảng 87% mục tiêu.

Tỷ lệ nợ xấu được duy trì dưới 3%, ở mức khoảng 2,88%. Đây tiếp tục là chỉ tiêu được Eximbank đặc biệt chú trọng trong bối cảnh ngân hàng vừa phải bảo đảm tăng trưởng tín dụng, vừa xử lý các khoản tồn đọng và nâng cao chất lượng tài sản.

Theo đại diện lãnh đạo Eximbank, các chỉ tiêu an toàn hoạt động tiếp tục được kiểm soát ở mức cao hơn yêu cầu tối thiểu của cơ quan quản lý. Hệ số an toàn vốn (CAR) của ngân hàng đạt khoảng 12,5%, trong khi mức tối thiểu theo quy định là 8%.

Tỷ lệ khả năng chi trả trong 30 ngày đạt trên 80%, cao hơn mức tối thiểu 50% theo quy định. Tỷ lệ sử dụng vốn ngắn hạn để cho vay trung, dài hạn duy trì khoảng 27%, thấp hơn giới hạn 30%; tỷ lệ dư nợ cho vay trên tổng tiền gửi ở mức khoảng 82,8%.

Ông Trần Tấn Lộc cho biết, việc duy trì các tỷ lệ trên giúp ngân hàng chủ động về thanh khoản và bảo đảm an toàn trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, Eximbank cũng xác định nửa cuối năm còn nhiều thách thức do nền kinh tế Việt Nam có độ mở lớn, dễ chịu tác động từ biến động thương mại, địa chính trị và giá hàng hóa thế giới.

Những diễn biến này có thể gây sức ép lên giá dầu, lạm phát và mặt bằng lãi suất, từ đó ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp và nhu cầu tín dụng. Vì vậy, ngân hàng đặt trọng tâm vào nâng cao năng lực dự báo, chủ động xây dựng phương án ứng phó và tăng cường quản trị rủi ro trong quá trình tăng trưởng.

Một trong những công cụ được Eximbank kỳ vọng hỗ trợ kiểm soát rủi ro là khung quản trị doanh nghiệp mới đang được triển khai. Theo lãnh đạo ngân hàng, mô hình này sẽ giúp các quyết định được đưa ra dựa nhiều hơn vào hệ thống, quy trình và cơ chế phân quyền rõ ràng, thay vì phụ thuộc vào kinh nghiệm cá nhân.

Hội đồng quản trị hướng tới cơ cấu 7 thành viên

Trọng tâm của ĐHĐCĐ bất thường lần này là kiện toàn Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII, giai đoạn 2025-2030.

ĐHĐCĐ đã thông qua các tờ trình sửa đổi Điều lệ, hoàn thiện các quy định liên quan đến quản trị doanh nghiệp, đồng thời thông qua việc miễn nhiệm và bầu bổ sung nhân sự HĐQT, Ban Kiểm soát.

Theo định hướng được trình cổ đông, HĐQT Eximbank nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ có 7 thành viên, trong đó dự kiến gồm 6 thành viên độc lập. Ngân hàng dự kiến bầu bổ sung, thay thế 6 thành viên HĐQT, gồm 5 thành viên độc lập.

5 thành viên độc lập HĐQT Eximbank.

Tuy nhiên, Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang cho biết, đến thời điểm tổ chức ĐHĐCĐ bất thường, hồ sơ của 5 trong tổng số 6 ứng viên đã hoàn tất đầy đủ các điều kiện theo quy định để trình cổ đông xem xét. Đối với ứng viên và vị trí còn lại, Eximbank sẽ tiếp tục hoàn thiện hồ sơ, thủ tục và báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền.

Lãnh đạo ngân hàng khẳng định, việc mới chỉ hoàn tất thủ tục đối với 5 ứng viên xuất phát từ tiến độ xử lý hồ sơ, không làm thay đổi định hướng xây dựng Hội đồng quản trị gồm 7 thành viên. Sau khi hoàn thành các điều kiện cần thiết, ngân hàng sẽ tiếp tục kiện toàn cơ cấu theo phương án đã xác định.

Danh sách 5 thành viên độc lập HĐQT được thông qua tại đại hội gồm: ông Nguyễn Lê Quốc Anh, bà Richa Goswami, bà Ooi Huey Tyng, ông Michael Richard Harte và ông Chua Teck Huat Bill.

Trong đó, ông Nguyễn Lê Quốc Anh là gương mặt khá quen thuộc trong ngành ngân hàng khi từng giữ chức Tổng Giám đốc Techcombank giai đoạn 2016-2020 và hiện là Giám đốc điều hành Công ty One Globe Consulting Group.

Các ứng viên còn lại đều có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và từng giữ các vị trí quản lý tại những tổ chức quốc tế như HSBC, Standard Chartered, UOB, DBS Bank, Visa và Citigroup.

ĐHĐCĐ cũng kiện toàn Ban Kiểm soát với ứng viên ông Nguyễn Quốc Hùng, nguyên Vụ trưởng Vụ Tín dụng các ngành kinh tế thuộc Ngân hàng Nhà nước và nguyên Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam.

ĐHĐCĐ cũng thông qua nội dung miễn nhiệm chức danh thành viên độc lập HĐQT đối với bà Phạm Thị Huyền Trang và ông Nguyễn Trọng Hiền, miễn nhiệm chức danh thành viên HĐQT đối với ông Phạm Tuấn Anh, ông Nguyễn Trí Trung theo đơn đề nghị của cá nhân vào đầu tháng 6/2026.

Giải đáp lo ngại việc thay đổi nhân sự có thể tác động đến chiến lược phát triển, bà Phạm Thị Huyền Trang cho biết, đây là bước kiện toàn quản trị được thực hiện chủ động trong Chiến lược tổng thể giai đoạn 2026-2030, không phải sự điều chỉnh mang tính tình huống.

Theo Chủ tịch HĐQT Eximbank, các định hướng trọng tâm như nâng cao năng lực quản trị, tăng cường kiểm soát rủi ro, thúc đẩy chuyển đổi số và cải thiện hiệu quả hoạt động vẫn được triển khai nhất quán theo lộ trình đã đề ra. Điểm thay đổi cốt lõi là chuyển từ mô hình quản trị dựa nhiều vào kinh nghiệm cá nhân sang mô hình vận hành dựa trên hệ thống, quy trình, phân quyền minh bạch và cơ chế giám sát xuyên suốt. Ngân hàng kỳ vọng mô hình này sẽ rút ngắn thời gian ra quyết định, nâng cao hiệu quả vận hành và giảm sự phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân cụ thể nào.