Biến động nhân sự cấp cao tại Eximbank chưa dừng lại

ĐHĐCĐ bất thường của Eximbank dự kiến tổ chức vào ngày 24/7/2026 sẽ xem xét công tác nhân sự HĐQT và Ban Kiểm soát theo quy định.

Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank - mã chứng khoán EIB) vừa công bố đã tiếp nhận đơn đề nghị thôi tham gia HĐQT của các ông: Phạm Tuấn Anh, Nguyễn Trí Trung và Nguyễn Trọng Hiền.

Đồng thời, ngân hàng cũng đang thực hiện các thủ tục liên quan đến việc bà Phạm Thị Huyền Trang thôi đảm nhiệm vị trí Thành viên HĐQT độc lập theo quy định hiện hành.

Các nội dung nhân sự này dự kiến sẽ được trình Đại hội đồng cổ đông bất thường xem xét tại cuộc họp dự kiến diễn ra ngày 24/7/2026 tại Hà Nội.

Như vậy, chỉ trong thời gian ngắn, Eximbank đã ghi nhận hàng loạt thay đổi ở cả HĐQT lẫn Ban điều hành. Trước đó, Eximbank đã công bố đơn từ nhiệm của 4 Phó Tổng Giám đốc gồm các ông: Đào Hồng Châu, Nguyễn Hồ Hoàng Vũ, Nguyễn Hướng Minh và Phạm Quang Dũng.

Trong đó, ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ từ nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính; ông Đào Hồng Châu và ông Phạm Quang Dũng thôi giữ chức Phó Tổng Giám đốc từ đầu tháng 6. Ông Nguyễn Hướng Minh dự kiến rời vị trí từ ngày 15/7 sau khi hoàn tất công tác bàn giao.

Diễn biến này khiến bộ máy lãnh đạo cấp cao của Eximbank liên tục xáo trộn trước thời điểm tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường.

Trong thông báo mới nhất, Eximbank cho biết bà Phạm Thị Huyền Trang vẫn tiếp tục đảm nhiệm vai trò Chủ tịch HĐQT cho đến khi ĐHĐCĐ bất thường được tổ chức.

Tuy nhiên, với việc thêm 4 thành viên HĐQT xin rút lui sau làn sóng từ nhiệm của 4 Phó Tổng Giám đốc trước đó, công tác nhân sự được dự báo sẽ là nội dung trọng tâm tại Đại hội đồng cổ đông bất thường của Eximbank vào cuối tháng 7 tới.

Theo kế hoạch, đại hội sẽ tiến hành bầu bổ sung thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2025-2030 nhằm kiện toàn bộ máy quản trị. Ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền tham dự và biểu quyết là 24/6/2026.

Mặc dù Eximbank cho biết các thay đổi nhân sự nằm trong quá trình triển khai mô hình quản trị mới theo chuẩn quốc tế đã được cổ đông thông qua tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, song việc đồng thời xuất hiện nhiều đơn từ nhiệm ở cả HĐQT và Ban điều hành vẫn thu hút sự chú ý của thị trường.

Những biến động nhân sự diễn ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh của Eximbank chưa thực sự thuận lợi. Theo báo cáo tài chính quý I/2026, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt hơn 338 tỷ đồng, giảm khoảng 60% so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân chủ yếu đến từ lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh suy giảm trong khi chi phí dự phòng rủi ro tăng mạnh. Một số mảng hoạt động ngoài tín dụng như dịch vụ và kinh doanh ngoại hối cũng ghi nhận kết quả kém khả quan.

Với kết quả này, Eximbank mới hoàn thành khoảng 22% kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026. Theo kế hoạch được cổ đông thông qua, ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm nay đạt 1.515 tỷ đồng, đồng thời tiếp tục mở rộng tín dụng, tăng trưởng huy động vốn và kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới 2,5%.