3 nhà “bắt tay” thúc đẩy nhân lực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Toàn cảnh Hội thảo thúc đẩy hợp tác Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Hội thảo thúc đẩy hợp tác Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, được NIC chủ trì tổ chức với sự tham gia của Cục Quản lý đấu thầu, Bộ Tài chính; Samsung Việt Nam, Công ty Letuin Việt Nam và nhiều giảng viên, nhà nghiên cứu từ các trường đại học.

Các đại biểu đã cùng trao đổi, chia sẻ về các mô hình, nhu cầu thực tiễn về hợp tác 3 Nhà, đưa ra các khuyến nghị góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Việt Nam.

Phát biểu tại hội thảo, ông Đỗ Tiến Thịnh, Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia nhấn mạnh: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên và lâu dài của cơ quan quản lý nhà nước, của các cơ sở giáo dục - đào tạo và của cộng đồng doanh nghiệp.

Trong đó, Nhà nước đóng vai trò kiến tạo thể chế, hoàn thiện cơ chế, chính sách và tạo môi trường thuận lợi cho hoạt động hợp tác; nhà trường giữ vai trò đào tạo, nghiên cứu và cung cấp nguồn nhân lực; còn doanh nghiệp là nơi xác định nhu cầu thực tiễn, chuyển giao công nghệ, cung cấp môi trường trải nghiệm và tiếp nhận nguồn nhân lực sau đào tạo.

Với vai trò là đầu mối kết nối hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, cụ thể hóa các chỉ đạo của Bộ Tài chính, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan quản lý, đối tác trong nước và quốc tế, các viện nghiên cứu, trường đại học và cộng đồng doanh nghiệp để triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời tạo điều kiện kết nối hoạt động đào tạo, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Ông Kim Yong Sup, Phó Tổng giám đốc Samsung Việt Nam: Song hành cùng đầu tư sản xuất, đầu tư vào con người và phát triển nhân lực chính là khoản đầu tư bền vững nhất cho tương lai.

“Sự kết nối hiệu quả giữa ba bên sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách giữa chương trình đào tạo và nhu cầu của thị trường, đồng thời giúp các chương trình phát triển nhân lực được tổ chức theo hướng thực chất, có khả năng ứng dụng và tạo ra tác động bền vững”, ông Thịnh nhấn mạnh.

Tại hội thảo, đại diện NIC và Samsung Việt Nam cũng đã thông tin về Chương trình Samsung Innovation Campus - SIC 2026. Đây là một minh chứng cụ thể cho mô hình hợp tác 3 nhà. Theo đó, Samsung Việt Nam, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia và gần 20 trường đại học, cao đẳng trên toàn quốc đã cùng triển khai các hoạt động, với mục tiêu đào tạo và phát triển năng lực công nghệ cao cho khoảng 2.200 sinh viên trong năm 2026.

Từ góc nhìn của doanh nghiệp, tại hội thảo, ông Kim Yong Sup, Phó Tổng giám đốc Samsung Việt Nam cũng nhấn mạnh thông điệp: sẵn sàng triển khai các hoạt động để phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao cho Việt Nam.

“Song hành cùng đầu tư sản xuất, đầu tư vào con người và phát triển nhân lực chính là khoản đầu tư bền vững nhất cho tương lai. Nếu hạ tầng nhà máy tạo ra giá trị kinh tế hiện tại, thì nguồn nhân lực công nghệ tài năng chính là gốc rễ tạo nên giá trị cho nhiều thập kỷ tiếp theo. Samsung đã và đang kiên trì triển khai chuỗi chương trình trách nhiệm xã hội và đào tạo nhân tài theo mô hình “3 nhà”, ông Kim Yong Sup nhấn mạnh.

Dẫn chứng cho mô hình hợp tác 3 nhà, ông Kim Yong Sup cũng cho biết: Cuộc thi Solve for Tomorrow đã được Samsung phối hợp cùng NIC tổ chức và đang được lan tỏa mạnh mẽ. Đây là hoạt động nhằm khơi dậy đam mê STEM cho đối tượng học sinh THCS và THPT. Cuộc thi năm 2026 đã lan tỏa tới toàn bộ 34 tỉnh thành trên cả nước, thu hút hơn 2.900 ý tưởng dự thi từ khoảng 1.400 trường trên cả nước.

Nhiều ý kiến phân tích từ góc độ nhà trường, doanh nghiệp, quản lý nhà nước cũng đều đi đến chung nhận định: khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang trở thành những động lực then chốt đối với tăng trưởng kinh tế, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia. Để những động lực này thực sự phát huy hiệu quả, yếu tố có tính quyết định vẫn là con người, đặc biệt là đội ngũ nhân lực có kiến thức chuyên môn, kỹ năng công nghệ, khả năng đổi mới sáng tạo và năng lực thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động.