Theo đó, từ ngày 23/9/2025 – ngày Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực, nhà giáo và nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (sau đây gọi chung là nhà giáo) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc hướng dẫn thực hành trên tàu huấn luyện sẽ thụ hưởng chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT.

Tiền lương tháng làm căn cứ tính bao gồm: Lương theo hệ số hoặc vị trí việc làm, phụ cấp chức vụ, các khoản phụ cấp lương, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Định mức giờ/tiết dạy/năm học tùy theo cấp học (mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo dục nghề nghiệp, Đại học…).

Về giới hạn số tiết dạy thêm, mỗi nhà giáo tối đa 200 tiết/năm học, trừ trường hợp đặc biệt phải bố trí giảng dạy vượt định mức; cả cơ sở giáo dục, tổng số tiết dạy thêm không được vượt quá mức tối đa theo quy định; nếu vượt, phải báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền.

Tiền lương 1 tiết dạy của nhà giáo được xác định như sau:

Đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, trường dự bị Đại học, trường chuyên biệt và nhà giáo giáo dục nghề nghiệp:

Đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục Đại học, cao đẳng sư phạm, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

Đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục hoặc nhà giáo được phân công làm nhiệm vụ Tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục, định mức tiết dạy/năm học theo các công thức tính trên được tính là định mức tiết dạy/năm học của nhà giáo cùng cấp học, trình độ đào tạo của cơ sở giáo dục đó.

Tiền lương 1 tiết dạy thêm = Tiền lương 01 tiết dạy x 150%.

Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số tiết dạy thêm/năm học x Tiền lương 1 tiết dạy thêm.

Tiền lương làm thêm giờ đối với nhà giáo quy định tại Thông tư thực hiện theo quy định về tiền lương làm thêm giờ của pháp luật về lao động.

Về nguyên tắc chi trả, Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định, không được quy đổi nhiệm vụ đã có phụ cấp/thù lao thành tiết dạy để tính tiền lương thêm giờ, trừ khi pháp luật có quy định khác. Một năm học tính từ 1/7 năm trước đến 30/6 năm sau (bao gồm nghỉ hè). Việc chi trả tiền lương thêm giờ, thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển, tiền lương dạy thêm giờ được chi trả ngay tại thời điểm có quyết định.

Ngoài ra, nhà giáo công tác tại cơ sở giáo dục nhiều cấp học, áp dụng định mức tiết dạy theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm. Nhà giáo biệt phái, dạy liên trường, sẽ do cơ sở tiếp nhận biệt phái chi trả; dạy liên trường, sẽ do cơ sở nơi dạy chi trả theo tỷ lệ tiết dạy thực tế.