Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên đòi hỏi ngày càng cao cả về năng lực chuyên môn lẫn phẩm chất đạo đức. Vì thế, đối với Đảng bộ bộ phận Ban Kiểm tra Nội bộ - Trụ sở chính Vietcombank, việc không ngừng “tự đào tạo” – tự học tập, tự rèn luyện, tự hoàn thiện – đã trở thành yếu tố then chốt để xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tinh thần tự học, tự rèn không chỉ giúp mỗi cán bộ nâng cao trình độ, thích ứng với sự phát triển của khoa học – công nghệ, mà còn góp phần củng cố bản lĩnh chính trị, giữ vững đạo đức cách mạng, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhiều lần nhấn mạnh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, cách mạng công nghệ 4.0 yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ ngày càng cao.

Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã nhấn mạnh: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” và trong Văn kiện Đại hội XIII của Đảng đã chỉ rõ: “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; chú trọng phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý ở các cấp, gắn với nâng cao năng lực tự học tập, tự rèn luyện, tự đổi mới sáng tạo”. 

Như vậy, bên cạnh việc đào tạo chính quy tập trung, tự đào tạo, tự học tập, tự rèn luyện của mỗi cán bộ, đảng viên chính là yếu tố quyết định đến sự phát triển mỗi đảng viên nói riêng và sự phát triển bền vững của Đảng nói chung. Đặc biệt, đối với công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ – một lĩnh vực đòi hỏi sự khách quan, trung thực, bản lĩnh – thì tinh thần tự đào tạo càng trở thành yêu cầu tất yếu.

Tiếp nối và phát triển quá trình đào tạo chính quy từ trường lớp, tự đào tạo là quá trình mà mỗi cán bộ, đảng viên chủ động học tập, rèn luyện nhằm tự hoàn thiện bản thân trong mọi mặt như chính trị, tư tưởng, đạo đức, chuyên môn, kỹ năng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: “Học để làm việc, làm người, làm cán bộ. Học để phụng sự Tổ quốc, phụng sự nhân dân. Học ở trường, học ở sách vở, học lẫn nhau và học nhân dân”. Như vậy, việc tự đào tạo còn là trách nhiệm, là nghĩa vụ không thể thiếu của mỗi cán bộ, đảng viên.

Trong bối cảnh hiện nay, thế giới và đất nước ta đang đứng trước nhiều biến đổi nhanh chóng, khó lường mà các nhà nghiên cứu hay gọi là thời kỳ VUCA (Volatility (biến động), Uncertainty (bất định), Complexity (phức tạp) và Ambiguity (mơ hồ)). VUCA thể hiện ở sự phát triển mạnh mẽ của khoa học – công nghệ, toàn cầu hoá, sự ra đời của trí tuệ nhân tạo (AI), cùng những biến động kinh tế – chính trị – xã hội trong và ngoài nước.

Những tiến bộ về khoa học công nghệ giúp tri thức được dễ dàng tiếp cận hơn giúp việc tự đào tạo tưởng chừng dễ dàng hơn nhưng lại dễ rơi vào mặt trái của việc thông tin giả mạo, sai lệch được lan truyền. Ngoài ra, việc tiếp cận thông tin quá dễ dàng chỉ bằng một cú click chuột đã phần nào giảm động lực của việc tự học do bản thân mất đi sự mày mò, tìm hiểu của cá nhân.

Do đó, việc tự đào tạo và tu dưỡng đạo đức của cán bộ, đảng viên trở thành yêu cầu cấp thiết để giữ vững phẩm chất, bản lĩnh chính trị, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Không tự học, không tự rèn, cán bộ khó có thể theo kịp yêu cầu thực tiễn, dễ rơi vào tình trạng tụt hậu, bảo thủ.

Với việc tự đào tạo, mỗi cán bộ, đảng viên trước hết cần phải tự chủ động nghiên cứu, học tập nghị quyết, đường lối, chủ trương của Đảng để củng cố bản lĩnh chính trị và phẩm chất đạo đức cách mạng nhằm nâng cao nhận thức chính trị, kiên định lý tưởng xã hội chủ nghĩa, giữ vững niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng và quan trọng giúp bản thân có bản lĩnh vững vàng phù hợp trước đặc thù công tác kiểm tra là nhạy cảm, khách quan, liêm chính.

Tự đào tạo trong Đảng bộ bộ phận Ban Kiểm tra Nội bộ Vietcombank không thể thiếu việc tự đào tạo kiến thức chuyên môn nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để cống hiến và xây dựng tổ chức theo định hướng, chủ trương của Đảng bộ. Đối với công tác Kiểm tra nội bộ, việc cập nhập kiến thức về quy trình, quy định của tổ chức công tác, pháp luật Nhà Nước và các cơ quan Ban Ngành là điều không thể thiếu đối với mỗi cán bộ, đảng viên. Thông qua việc tự đào tạo, ngoài việc chủ động cập nhật tri thức mới, công nghệ mới, kỹ năng, phương pháp khoa học nhằm đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao, ngày càng phức tạp mà còn giúp mỗi cán bộ, đảng viên được hoàn thiện và phát triển bản thân.

Ngoài ra, tự đào tạo là một quá trình mà cán bộ, đảng viên bộ phận Ban Kiểm Tra Nội Bộ có cơ hội được bồi dưỡng tư duy đổi mới, phát triển sự sáng tạo, bồi dưỡng tinh thần khát khao cống hiến, vươn lên, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, tập thể.

Trong suốt những năm tháng làm việc dưới mái nhà Ban Kiểm tra nội bộ Ngân hàng thương Mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam, dưới sự chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Ban - những cán bộ, đảng viên thuộc Đảng bộ bộ phận Ban Kiểm tra nội bộ luôn hiểu được tầm quan trọng của việc tự học, tự rèn luyện, luôn thấm nhuần lời dạy của Bác: “Học tập là một công việc suốt đời”.

Hiểu rằng, tự đào tạo không phải việc ngắn hạn, phong trào, mà là cả một quá trình thường xuyên, liên tục, mỗi cán bộ Ban Kiểm tra nội bộ luôn tự giác nghiên cứu các nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà Nước, quy định về nêu gương, phòng - chống tham nhũng, tiêu cực và cập nhật những thông tin thời sự, khoa học – công nghệ. Thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ bằng nhiều hình thức trực tuyến/ tập trung, cán bộ Ban Kiểm tra nội bộ luôn được trau đồi, học và cập nhật những chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà Nước một cách kịp thời, trao đổi kiến thức, kinh nghiệm một cách cởi mở giúp cán bộ nâng cao được nhận thức, hiểu và bảo đảm thực hiện công việc với sự chắt lọc thông tin, bản lĩnh vững vàng, sự kiên định nhưng cũng không kém phần linh hoạt trong thời kỳ mới.

Công tác kiểm tra, giám sát liên quan đến nhiều lĩnh vực như kinh tế - tài chính, quản trị, pháp luật, nhân sự… nên chúng tôi - cán bộ kiểm tra luôn thường xuyên tự đào tạo bản thân không chỉ bằng cách cập nhật văn bản pháp lý mới mà còn là những kỹ năng phân tích số liệu và xử lý tình huống.

Trong năm 2024, Ban Kiểm tra nội bộ đã phối hợp với Trường Đào tạo Vietcombank tổ chức các khóa học về phân tích – xử lý dữ liệu: SQL cơ bản, SQL nâng cao, Python… và cử cán bộ tham gia các buổi đào tạo về nghiệp vụ của các phòng ban liên quan. Nhiều cán bộ không chỉ dừng lại ở việc tiếp thu kiến thức được đào tạo thông qua các khóa học ngắn ngày mà luôn tự tìm hiểu, tự học thêm các phần mềm xử lý dữ liệu, Excel nâng cao, thậm chí kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu lớn (big data) giúp ứng dụng công nghệ vào trong quy trình kiểm tra, giám sát như công tác soát xét tự động dữ liệu, công tác giám sát từ xa thông qua các Rule rủi ro được xây dựng đã và đang là một trong những thành quả giúp nâng cao hiệu suất làm việc, hiệu quả kiểm tra, giám sát, phát hiện kịp thời những sai phạm. Điều đó thể hiện tinh thần chủ động, sáng tạo, sẵn sàng đổi mới của đội ngũ cán bộ kiểm tra – những người đang chuyển mình mạnh mẽ trong công cuộc

Một điều không thể thiếu trong quá trình tự đào tạo của cán bộ Ban Kiểm tra nội bộ đó là công tác tự đào tạo, tự rèn luyện phẩm chất “công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn” theo lời Bác Hồ dặn, đó chính là yếu tố cốt lõi để mỗi đảng viên công tác trong lĩnh vực kiểm tra nội bộ luôn giữ được sự trong sáng, công tâm, và khách quan trong công việc của mình.

Phẩm chất đó được hình thành từ việc tu dưỡng đạo đức mỗi ngày, thực hiện “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, rèn luyện lối sống lành mạnh. Có thể khẳng định, tinh thần tự đào tạo, tự rèn luyện đã giúp từng cán bộ, đảng viên đảng bộ Ban Kiểm tra nội bộ từng bước nâng cao năng lực, giữ vững uy tín không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát mà còn góp phần phát triển và hoàn thiện bản thân, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng Đảng bộ bộ phận trong sạch, vững mạnh.

Tự đào tạo không phải là hoạt động mang tính cá nhân đơn lẻ, mà luôn là một phần trong chiến lược xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Đảng bộ bộ phận Ban Kiểm Tra Nội Bộ. Trong bối cảnh đất nước cùng chung vui niềm vui 80 năm Cách Mạng Tháng 8 thành công, 50 năm thống nhất đất nước và bước vào giai đoạn phát triển mới, mỗi cán bộ, đảng viên Ban Kiểm tra nội bộ chúng tôi càng ý thức sâu sắc: tự đào tạo là con đường tự hoàn thiện bản thân, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, xứng đáng với niềm tin của nhân dân.

Tự đào tạo không chỉ là nhu cầu tự thân, mà còn là trách nhiệm chính trị của mỗi cán bộ, đảng viên. Và để công tác ấy thành công, tự đào tạo phải là thói quen, nhu cầu và là động lực phát triển. Đây là con đường ngắn nhất để hình thành đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao của xã hội hiện đại, góp phần xây dựng tổ chức vững mạnh nói riêng và sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới nói chung.