Hội nghị do Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng BHXH TP. Hồ Chí Minh triển khai, với sự tham dự của 200 doanh nghiệp trên địa bàn.

Phát biểu tại hội nghị, bà Trần Thị Lan Anh - Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động – VCCI nhấn mạnh, trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh cải cách chính sách BHXH, Luật BHXH 2024 mới được Quốc hội thông qua chính là một dấu mốc quan trong trong quá trình hoàn thiện chính sách an sinh xã hội của Việt Nam.

“Luật BHXH 2024 mới có nhiều đổi mới quan trọng, mang tính nhân văn và hội nhập quốc tế như: hoàn thiện hệ thống BHXH đa tầng, lần đầu tiên bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội cho người chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu; mở rộng diện bao phủ BHXH, khuyến khích sự tham gia của người lao động (NLĐ) phi chính thức, doanh nghiệp (DN) nhỏ và hộ kinh doanh…”, bà Lan Anh chia sẻ.

Theo đại diện BHXH Việt Nam, việc tuyên truyền, hướng dẫn kịp thời về những điểm mới, thay đổi của chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) là rất cần thiết. Việc này sẽ giúp các DN cũng như người lao động (NLĐ) nắm chắc, thực hiện đúng quy định pháp luật về BHXH, BHYT. Đây là yêu cầu cấp thiết, góp phần bảo đảm quyền lợi an sinh hợp pháp của NLĐ và giúp DN phát triển bền vững.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Duy Cường - Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và BHXH (Bộ Nội vụ) đã chia sẻ với các đại biểu chuyên đề về chính sách, pháp luật trong lĩnh vực BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Chuyên đề đã nêu bật những điểm mới của Luật BHXH năm 2024 gồm: các thay đổi về phạm vi, nhóm đối tượng và nguyên tắc đóng - hưởng mới; các chế độ BHXH bắt buộc; quy định về xử lý chậm, trốn đóng BHXH bắt buộc; mở rộng đối tượng tham gia; chính sách BHXH đa tầng; quy định hưởng BHXH một lần...

Bên cạnh đó, đại diện Bộ Nội vụ cũng phân tích rõ trách nhiệm, nghĩa vụ, ý thức chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của DN và NLĐ; vai trò của chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trong việc ổn định quan hệ lao động, phù hợp thực tiễn thị trường lao động và bảo đảm an sinh xã hội…

Điểm nhấn của chương trình là phần trao đổi, thảo luận. Tại đây, đại diện nhiều DN đã nêu những thắc mắc liên quan đến các tình huống phát sinh trong thực tiễn như: Cách xác định NLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc linh hoạt hoặc theo hợp đồng thời vụ; việc chuyển tiếp quyền lợi khi NLĐ thay đổi nơi làm việc; quy định chi trả các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất).

Bên cạnh đó là các quy định mới về thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu; cách thức NLĐ có thể chủ động tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình khi không may bị mất việc làm do DN tạm ngừng hoạt động; quy định về đóng BHXH bắt buộc cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài; các quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT…

Các ý kiến vướng mắc của DN nêu ra đều khá sát với tình hình thực tiễn trong triển khai, thực hiện chính sách BHXH, BHYT. Với các vướng mắc, băn khoăn này, Đoàn chủ tọa gồm đại diện Bộ Nội vụ; Phó Giám đốc BHXH TP. Hồ Chí Minh Trần Dũng Hà và Trưởng phòng Chế độ BHXH Nguyễn Thị Hồng Thảo đã trực tiếp trao đổi, hướng dẫn cụ thể theo từng nhóm nội dung, giúp đại diện DN nắm bắt, đối chiếu.

Đại diện cơ quan BHXH TP. Hồ Chí Minh cũng chia sẻ thêm nhiều nội dung mới liên quan đến chính sách BHXH để các DN nắm bắt như: bổ sung chế độ thai sản cho lao động nam; hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện; đảm bảo quyền lợi cho người Việt Nam làm việc ở nước ngoài cũng như người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm, góp phần minh bạch, thuận tiện và giảm đáng kể thủ tục hành chính cho cả DN và NLĐ…