VBB và G36 cùng TNG, PC1 cùng chốt quyền trả cổ tức vào ngày 12/11
Bốn doanh nghiệp gồm VBB, G36, TNG và PC1 sẽ đồng loạt chốt quyền trong ngày 12/11/2025 để chi trả cổ tức và phát hành cổ phiếu thưởng. Mức chi dao động 381-500 đồng/CP, tỷ lệ thưởng đạt 15%, phản ánh chính sách phân phối lợi nhuận ổn định giai đoạn cuối năm.
Ngày 24/11/2025, Tổng Công ty 36-CTCP (UPCoM: G36) trả cổ tức năm 2024 bằng tiền, 381 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 12/11/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 13/11/2025.
G36 duy trì hoạt động trong lĩnh vực xây lắp, đầu tư hạ tầng và bất động sản, với chính sách cổ tức thận trọng, tập trung cân đối dòng vốn cho các dự án trọng điểm. Cụ thể, năm 2020, doanh nghiệp trả cổ tức bằng cổ phiếu, tỷ lệ 5,38%, phát hành trong năm 2021. Năm 2021, không thực hiện chia cổ tức do kết quả kinh doanh chưa cao. Sang năm 2022, công ty tiếp tục chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 1,96% (100:1,96). Trong hai năm 2023 - 2024, G36 không chia riêng cổ tức từng năm mà gộp phần lợi nhuận chưa phân phối hai năm này để trả cổ tức bằng tiền trong năm 2025, mức chi là 381 đồng/cổ phiếu (3,81%). Việc duy trì chi trả cổ tức đều đặn - dù ở mức thấp - cho thấy doanh nghiệp vẫn ưu tiên tăng vốn tự có và bảo toàn nguồn lực tài chính, phục vụ kế hoạch đầu tư hạ tầng và phát triển dự án trong giai đoạn tới.
Ngày 21/11/2025, CTCP Đầu tư và Thương mại TNG (HNX: TNG) trả cổ tức đợt 2/2024 bằng tiền, 500 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 12/11/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 13/11/2025.
TNG duy trì chính sách cổ tức ổn định và đều đặn qua nhiều năm, kết hợp chi trả bằng tiền mặt và cổ phiếu, phản ánh kết quả kinh doanh tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp dệt may xuất khẩu hàng đầu khu vực miền Bắc. Trong giai đoạn 2020 - 2024, TNG đều đặn chia cổ tức với tỷ lệ từ 12-20%/năm. Năm 2020, trả cổ tức bằng tiền 4% và cổ phiếu 8%. Năm 2021, tiếp tục duy trì tỷ lệ tương tự, gồm 4% tiền mặt và 8% cổ phiếu. Năm 2022, Công ty chi trả hoàn toàn bằng tiền mặt, tổng 8%, chia làm hai đợt. Năm 2023, TNG nâng mức cổ tức lên 16%, gồm 8% tiền mặt và 8% cổ phiếu, song hành cùng giai đoạn lợi nhuận phục hồi mạnh. Năm 2024, công ty tiếp tục ghi nhận chuỗi chi trả cổ tức cao nhất trong 5 năm, tổng cộng 20% (2.000 đồng/CP), phản ánh dòng tiền tích cực và khả năng duy trì tăng trưởng lợi nhuận ổn định.
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam Thương Tín (UPCoM: VBB) thực hiện quyền mua cổ phiếu phát hành thêm, tỷ lệ 100:33 (1 cổ phiếu được hưởng 1 quyền, 100 quyền được mua 33 cổ phiếu mới), giá 10.000 đồng/CP, nhằm tăng vốn điều lệ và củng cố năng lực tài chính. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 12/11/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 13/11/2025. Động thái này nằm trong lộ trình tăng vốn tự có của ngân hàng, giúp đáp ứng các yêu cầu an toàn vốn theo chuẩn Basel II, mở rộng quy mô tín dụng và đầu tư công nghệ trong giai đoạn 2025 - 2026.
CTCP Tập đoàn PC1 (HOSE: PC1) thưởng cổ phiếu, tỷ lệ 100:15 (người sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận 15 cổ phiếu mới), ngày giao dịch không hưởng quyền là 12/11/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 13/11/2025.
Trước đó, PC1 duy trì chính sách chi trả cổ tức bằng cổ phiếu đều đặn. Cụ thể, năm 2020, PC1 phát hành cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 20% (100:20). Bước sang năm 2021, doanh nghiệp chuyển sang mức 15% (100:15), trả cổ tức bằng cổ phiếu. Các năm 2022 và 2023, PC1 tiếp tục duy trì hình thức trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 15% mỗi năm, trên cơ sở nghị quyết ĐHĐCĐ và thông báo thực hiện quyền được công bố qua VSDC và HOSE.
Đợt chốt quyền của bốn doanh nghiệp trên cho thấy xu hướng duy trì cổ tức ổn định và mở rộng vốn chủ sở hữu, góp phần củng cố niềm tin cổ đông trước mùa công bố báo cáo tài chính quý IV/2025.
