Chiều 3/10, tại TP. Hồ Chí Minh, Chính quyền Thành phố Leipzig (Đức); Công ty Vận tải giao thông Leipzig (LVB) và Công ty 4WIN Recruiting phối hợp tổ chức hội thảo Du học nghề lái tàu điện và xe buýt.

Tại hội thảo, TS. Fabian Magerl - Tổng Giám đốc Phòng Công nghiệp và Thương mại Leipzig chia sẻ, người lao động (NLĐ) Việt Nam sang Đức học nghề lái tàu điện, xe buýt trong 2,5 năm, sau đó làm việc tại Thành phố Leipzig sẽ nhận mức lương 3.000-3.500 EURO mỗi tháng (tương đương 92-108 triệu đồng).

Ông Fabian Magerl nhấn mạnh, Đức và Thành phố Leipzig rất thiếu lao động, điều này sẽ mở ra cơ hội việc làm cho người hoàn thành khóa học về những nghề này. Đồng thời, mức lương khởi điểm 3.000-3.500 EURO hoàn toàn có thể giúp lao động trang trải chi phí sinh hoạt tại Đức và tích lũy.

Phát biểu tại sự kiện, Thị trưởng Thành phố Leipzig Burkhard Jung nhấn mạnh, năm 2025 không chỉ đánh dấu 50 năm quan hệ ngoại giao Đức - Việt Nam, với thành phố Leipzig, đây còn là dịp kỷ niệm 75 năm kể từ khi sinh viên Việt Nam đầu tiên đến học tập tại Cộng hòa dân chủ Đức (Đông Đức).

Theo ông Burkhard Jung, Thành phố Leipzig có tỷ lệ người sử dụng phương tiện công cộng cao thứ hai ở Đức, chỉ sau Berlin. Mỗi năm, LVB phục vụ 167 triệu lượt khách, vận hành 271 tàu điện và 166 xe buýt. Do nhu cầu đi lại ngày càng tăng, Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2040 có 23% dân số tham gia giao thông công cộng, kéo theo nhu cầu lớn về tài xế.

Hiện LVB có hơn 1.400 tài xế, trong đó 10% đến từ các quốc gia khác. Với Việt Nam, Thành phố Leipzig triển khai thí điểm chương trình "Viet_Unite" (kết nối Việt Nam), tuyển chọn học viên để đào tạo theo mô hình "2 trong 1": vừa học nghề lái tàu điện hoặc xe buýt, vừa được cấp chứng chỉ kỹ thuật điện tử hoặc cơ khí kim loại đạt chuẩn IHK của Đức.

Đến nay, 27 lao động Việt đã sang Leipzig đào tạo nghề này; trong chiều 3/10, các đơn vị đã tổ chức lễ ký kết hợp đồng đào tạo nghề với 10 ứng viên khác.

Theo kế hoạch, trong 5-6 tháng đầu, học viên sẽ được đào tạo tiếng Đức đến trình độ B2 và tham gia hoạt động hội nhập văn hóa. Học viên cũng sẽ được người Đức hướng dẫn từ việc đi chợ, mở tài khoản ngân hàng đến cả xem bóng đá. Từ tháng 8/2026, học viên bắt đầu chương trình chính thức cùng học viên Đức. Suốt quá trình, NLĐ được hỗ trợ toàn bộ học phí, ăn ở và một phần chi phí sinh hoạt.

Bà Katrin Lukas - Giám đốc nhân sự & dịch vụ vận hành LVB cho biết, để chọn được ứng viên phù hợp, doanh nghiệp thường phải tổ chức ít nhất hai vòng phỏng vấn. Ví dụ, trong đợt tuyển chọn 10 học viên ký hợp đồng ngày 3/10 này, LVB đã sàng lọc từ 90 hồ sơ. Theo đại diện doanh nghiệp, thách thức lớn nhất với NLĐ Việt Nam là ngôn ngữ, thuật ngữ chuyên môn và khả năng hòa nhập văn hóa.