Dragon Capital trả cổ tức 3.000 đồng/CP, nhiều doanh nghiệp chia tiền và cổ phiếu
![]() |
| KienlongBank trả cổ tức bằng cổ phiếu. |
Ngày 20/7/2026, Công ty cổ phần Tư vấn và Dịch vụ Viettel (UPCoM: VTK) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 1.500 đồng/cổ phiếu, ngày giao dịch không hưởng quyền là 3/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 6/7/2026.
Tư vấn và Dịch vụ Viettel duy trì chính sách cổ tức tiền mặt khá ổn định trong nhiều năm. Giai đoạn 2020-2021, doanh nghiệp đều chi trả cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 15%, tương ứng 1.500 đồng/cổ phiếu. Năm 2022, mức cổ tức tiền mặt được điều chỉnh xuống 10% (1.000 đồng/cổ phiếu), đồng thời doanh nghiệp phát hành cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 8,8228%. Từ năm 2023 đến nay, VTK quay trở lại mức cổ tức tiền mặt 15% và duy trì liên tục trong ba năm, cho thấy doanh nghiệp tiếp tục theo đuổi chính sách chia cổ tức ổn định, phản ánh năng lực tạo dòng tiền và kết quả kinh doanh duy trì ở mức tích cực.
Ngày 31/7/2026, Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng (UPCoM: PHP) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 900 đồng/cổ phiếu, ngày giao dịch không hưởng quyền là 3/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 6/7/2026.
Cảng Hải Phòng duy trì xu hướng nâng dần mức cổ tức tiền mặt trong những năm gần đây. Sau khi chi trả 300 đồng/cổ phiếu cho năm 2020 và không chia cổ tức năm 2021, doanh nghiệp liên tục tăng mức cổ tức lên 400 đồng/cổ phiếu (năm 2022), 500 đồng/cổ phiếu (năm 2023), 600 đồng/cổ phiếu (năm 2024) và 900 đồng/cổ phiếu đối với năm 2025. Đây là mức cổ tức tiền mặt cao nhất của doanh nghiệp trong ít nhất sáu năm trở lại đây.
Ngày 31/7/2026, Công ty cổ phần Damsan (HOSE: ADS) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 1.000 đồng/cổ phiếu, ngày giao dịch không hưởng quyền là 3/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 6/7/2026.
Trước đó, trong giai đoạn 2020-2024, Damsan đều thực hiện chia cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 10%, tương ứng 1.000 đồng/cổ phiếu mỗi năm. Với kế hoạch chi trả cổ tức năm 2025 ở mức 1.000 đồng/cổ phiếu, ADS tiếp tục nối dài chuỗi 6 năm liên tiếp duy trì mức cổ tức tiền mặt 10%.
Ngày 17/7/2026, Công ty cổ phần Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam (UPCoM: DCV) trả cổ tức đợt 1/2025 bằng tiền, 3.000 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 3/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 6/7/2026.
Đây là đợt chia cổ tức đầu tiên của CTCP Quản lý quỹ Đầu tư Dragon Capital Việt Nam (UPCoM: DCV) kể từ khi cổ phiếu chính thức giao dịch trên UPCoM đầu năm 2026. Theo nghị quyết HĐQT, doanh nghiệp thực hiện chi trả cổ tức đợt 1 năm 2025 bằng tiền với tỷ lệ 30%, tương ứng 3.000 đồng/cổ phiếu. Với gần 31,2 triệu cổ phiếu đang lưu hành, tổng số tiền dự kiến chi trả xấp xỉ 94 tỷ đồng.
Ngân hàng Thương mại cổ phần Kiên Long - KienlongBank (HOSE: KLB) thưởng cổ phiếu, tỷ lệ 100:29,5 (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 29,5 cổ phiếu mới), ngày giao dịch không hưởng quyền là 3/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 6/7/2026.
KienlongBank trong nhiều năm qua duy trì chính sách tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu. Năm 2020, Ngân hàng thực hiện trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 100:13; Đến năm 2025, tiếp tục triển khai phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu với tỷ lệ 100:29,5, cao hơn đáng kể so với đợt phát hành trước. Sau khi hoàn tất đợt phát hành, vốn điều lệ của ngân hàng dự kiến tăng từ 5.821 tỷ đồng lên 7.527 tỷ đồng.
Tin tức khác
Phát hành trái phiếu doanh nghiệp tăng, ngân hàng và bất động sản chiếm ưu thế
Sự kiện chứng khoán ngày 13/10/2026
Cổ phiếu giảm, lợi nhuận tăng, cơ hội nào cho nhà đầu tư?
Thị trường phân hóa, nhóm ngân hàng và thép ngược dòng
VN-Index có thể đạt 1.940 điểm trong năm 2027
Dự thảo Nghị định kinh doanh xăng dầu mở dư địa cho PLX và OIL
Dòng tiền chứng khoán trước áp lực cạnh tranh từ các kênh đầu tư
PODCAST: Đề xuất kéo dài phiếu chuyển viện lên 20 ngày, sử dụng ngay trên VNeID
VIDEO: Lan toả chính sách an sinh trên không gian số
PODCAST: 6 điều người lao động đừng bỏ qua khi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp online
PODCAST: Quyết liệt thực hiện các mục tiêu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
VIDEO: Có hộ khẩu xã an toàn khu nhưng đi làm việc nơi khác có được hưởng bảo hiểm y tế 100%?
Mô hình doanh nghiệp một người: Lời giải cho bài toán thúc đẩy hộ kinh doanh lên doanh nghiệp
EMAGAZINE: Tăng trưởng 2 con số - Đồng lòng, dồn lực cho chặng "nước rút"
Củng cố niềm tin, mở đường cho doanh nhân Việt Nam vươn xa
Cùng kiến tạo môi trường pháp lý thuận lợi cho các lĩnh vực hợp tác trọng điểm Việt - Trung
Nâng tầm kết nối hạ tầng chiến lược Việt Nam - Trung Quốc
Đề xuất nhiều quy định kiểm soát giá thuốc, thiết bị y tế, ngăn mua bán lòng vòng nâng giá
Cử tri ghi nhận nỗ lực điều hành kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng
Bộ Tài chính Việt Nam và Luxembourg ký kết Bản ghi nhớ hợp tác
Kiểm soát thủ tục hành chính ngay từ khâu đề xuất chính sách, đẩy mạnh giải quyết trên môi trường điện tử
VinaCapital: Việt Nam đứng trước cơ hội trở thành điểm đến vốn dài hạn
Phát huy sức mạnh doanh nghiệp, tạo nền tảng mục tiêu tăng trưởng 2 con số
Quỹ hưu trí bổ sung: Lĩnh vực các tổ chức tài chính cần quan tâm
TP. Hồ Chí Minh thúc đẩy hợp tác với Hamburg phát triển cảng biển, logistics
Vinachem hướng tới chủ động nguồn nguyên liệu ngành phân bón
Kết nối văn hóa, mở rộng thị trường, phát triển kinh tế nông thôn
Cầu đi bộ đầu tiên vượt sông Sài Gòn dự kiến hợp long ngày 21/10
WHA đầu tư xây dựng khu công nghiệp tại Đà Nẵng; dự án nông nghiệp Tập đoàn HAGL được cấp phép tại Lào









