Nhiều doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức, Cấp nước Long Khánh chi tới 3.000 đồng/cổ phiếu
![]() |
| Ảnh minh họa. |
Ngày 28/8/2026, Công ty cổ phần Cấp nước Huế (UPCoM: HWS) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 950 đồng/cổ phiếu, ngày giao dịch không hưởng quyền là 29/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 30/7/2026.
Xét trong nhóm doanh nghiệp cấp nước, Cấp nước Huế nổi bật với chính sách cổ tức tiền mặt được duy trì ổn định qua nhiều năm. Từ mức 900 đồng/cổ phiếu của năm 2022, doanh nghiệp đã nâng cổ tức lên 950 đồng/cổ phiếu và giữ nguyên mức chi trả này liên tiếp cho các năm 2023, 2024 và 2025. Việc duy trì mức cổ tức ổn định trong nhiều năm liên tiếp cho thấy doanh nghiệp giữ được khả năng tạo lợi nhuận và dòng tiền để chia sẻ với cổ đông.
Ngày 17/8/2026, Công ty cổ phần Môi trường đô thị Nha Trang (UPCoM: NUE) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 840 đồng/cổ phiếu, ngày giao dịch không hưởng quyền là 29/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 30/7/2026.
Ngày 31/8/2026, CTCP Cấp nước Long Khánh (UPCoM: LKW) sẽ chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 30%, tương ứng 3.000 đồng/cổ phiếu. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 29/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 30/7/2026.
Mức cổ tức 3.000 đồng/cổ phiếu đưa Cấp nước Long Khánh vào nhóm doanh nghiệp có tỷ lệ chi trả tiền mặt cao trong đợt chốt quyền này. Trước đó, doanh nghiệp đã thực hiện chi trả cổ tức năm 2023 bằng tiền với mức 2.000 đồng/cổ phiếu, cho thấy chính sách phân phối lợi nhuận bằng tiền mặt ở mức tương đối hấp dẫn đối với cổ đông.
CTCP Công trình Giao thông vận tải Quảng Nam (HNX: QTC) sẽ đồng thời thực hiện hai quyền cho cổ đông vào ngày 3/9/2026, gồm chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 4%, tương ứng 400 đồng/cổ phiếu và thưởng cổ phiếu theo tỷ lệ 100:12 (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận thêm 12 cổ phiếu mới). Ngày giao dịch không hưởng quyền là 29/7/2026, ngày đăng ký cuối cùng là 30/7/2026.
Công trình Giao thông vận tải Quảng Nam nhiều năm liên tiếp thực hiện chi trả cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông, song tỷ lệ có xu hướng điều chỉnh giảm theo từng năm. Cụ thể, doanh nghiệp chi trả 800 đồng/cổ phiếu cho năm 2022, giảm xuống 650 đồng/cổ phiếu đối với năm 2023 và 600 đồng/cổ phiếu cho năm 2024.
Tổng Công ty cổ phần Phong Phú (UPCoM: PPH) trả cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu, tỷ lệ 20:1 (người sở hữu 20 cổ phiếu được nhận 1 cổ phiếu mới), ngày giao dịch không hưởng quyền là 29/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 30/7/2026.
Tổng CTCP Phong Phú duy trì có chính sách chia sẻ lợi nhuận khá đều đặn với cổ đông trong những năm gần đây. Sau khi chi trả cổ tức bằng tiền mặt với cùng tỷ lệ 5%, tương ứng 500 đồng/cổ phiếu cho các năm 2023 và 2024, doanh nghiệp dự kiến chuyển sang trả cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu theo tỷ lệ 20:1. Việc lựa chọn hình thức phân phối lợi nhuận bằng cổ phiếu được xem là giải pháp giúp doanh nghiệp bổ sung nguồn vốn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong khi vẫn đảm bảo quyền lợi của cổ đông.
Ngày 6/8/2026, CTCP Đầu tư Thế giới Di động (HOSE: MWG) sẽ tạm ứng cổ tức đợt 1 năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 10%, tương ứng 1.000 đồng/cổ phiếu. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 29/7/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 30/7/2026.
Việc tiếp tục tạm ứng cổ tức bằng tiền mặt cho thấy Thế giới Di động duy trì chính sách chia sẻ lợi nhuận với cổ đông sau giai đoạn kết quả kinh doanh phục hồi tích cực. Trước đó, doanh nghiệp đã chi trả cổ tức tiền mặt 5%, tương ứng 500 đồng/cổ phiếu cho các năm 2023 và 2024. Đối với năm 2022, MWG thực hiện chi trả cổ tức tiền mặt với tổng tỷ lệ 10%, đồng thời phát hành cổ phiếu trả cổ tức theo tỷ lệ 1:1. Xa hơn, năm 2021, doanh nghiệp kết hợp chi trả cổ tức tiền mặt 5% và phát hành cổ phiếu theo tỷ lệ 2:1, qua đó duy trì chính sách phân phối lợi nhuận tương đối ổn định trong nhiều năm.
Tin tức khác
Phát hành trái phiếu doanh nghiệp tăng, ngân hàng và bất động sản chiếm ưu thế
Sự kiện chứng khoán ngày 13/10/2026
Cổ phiếu giảm, lợi nhuận tăng, cơ hội nào cho nhà đầu tư?
Thị trường phân hóa, nhóm ngân hàng và thép ngược dòng
VN-Index có thể đạt 1.940 điểm trong năm 2027
Dự thảo Nghị định kinh doanh xăng dầu mở dư địa cho PLX và OIL
Dòng tiền chứng khoán trước áp lực cạnh tranh từ các kênh đầu tư
PODCAST: Đề xuất kéo dài phiếu chuyển viện lên 20 ngày, sử dụng ngay trên VNeID
VIDEO: Lan toả chính sách an sinh trên không gian số
PODCAST: 6 điều người lao động đừng bỏ qua khi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp online
PODCAST: Quyết liệt thực hiện các mục tiêu phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
VIDEO: Có hộ khẩu xã an toàn khu nhưng đi làm việc nơi khác có được hưởng bảo hiểm y tế 100%?
Mô hình doanh nghiệp một người: Lời giải cho bài toán thúc đẩy hộ kinh doanh lên doanh nghiệp
EMAGAZINE: Tăng trưởng 2 con số - Đồng lòng, dồn lực cho chặng "nước rút"
Củng cố niềm tin, mở đường cho doanh nhân Việt Nam vươn xa
Cùng kiến tạo môi trường pháp lý thuận lợi cho các lĩnh vực hợp tác trọng điểm Việt - Trung
Nâng tầm kết nối hạ tầng chiến lược Việt Nam - Trung Quốc
Đề xuất nhiều quy định kiểm soát giá thuốc, thiết bị y tế, ngăn mua bán lòng vòng nâng giá
Cử tri ghi nhận nỗ lực điều hành kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng
Bộ Tài chính Việt Nam và Luxembourg ký kết Bản ghi nhớ hợp tác
Kiểm soát thủ tục hành chính ngay từ khâu đề xuất chính sách, đẩy mạnh giải quyết trên môi trường điện tử
VinaCapital: Việt Nam đứng trước cơ hội trở thành điểm đến vốn dài hạn
Phát huy sức mạnh doanh nghiệp, tạo nền tảng mục tiêu tăng trưởng 2 con số
Quỹ hưu trí bổ sung: Lĩnh vực các tổ chức tài chính cần quan tâm
TP. Hồ Chí Minh thúc đẩy hợp tác với Hamburg phát triển cảng biển, logistics
Vinachem hướng tới chủ động nguồn nguyên liệu ngành phân bón
Kết nối văn hóa, mở rộng thị trường, phát triển kinh tế nông thôn
Cầu đi bộ đầu tiên vượt sông Sài Gòn dự kiến hợp long ngày 21/10
WHA đầu tư xây dựng khu công nghiệp tại Đà Nẵng; dự án nông nghiệp Tập đoàn HAGL được cấp phép tại Lào









