JOB FAIR UFM 2026 quy tụ trên 60 doanh nghiệp với hơn 4.000 vị trí việc làm
![]() |
| Toàn cảnh buổi họp báo công bố Ngày hội tuyển dụng tích hợp JOB FAIR UFM 2026. Ảnh: L.V |
Phát biểu tại họp báo, PGS.TS. Lê Trung Đạo, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Tài chính - Marketing, Trưởng Ban tổ chức JOB FAIR UFM 2026 nhấn mạnh, ngày hội tuyển dụng là minh chứng cho cam kết mạnh mẽ của nhà trường trong việc gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.
Theo PGS.TS. Lê Trung Đạo, sự tham gia của hơn 60 doanh nghiệp cùng với hơn 4.000 cơ hội việc làm, thực tập và trải nghiệm nghề nghiệp cho thấy niềm tin của cộng đồng tuyển dụng đối với chất lượng đào tạo của nhà trường, đồng thời tạo điều kiện để người học tiếp cận sớm thị trường lao động, chủ động xây dựng lộ trình nghề nghiệp ngay từ khi còn trên ghế giảng đường.
Sự kiện “JOB FAIR UFM 2026 là dịp để các bên cùng trao đổi về xu hướng nhân lực, yêu cầu kỹ năng và nhu cầu tuyển dụng theo từng lĩnh vực. Những thông tin này sẽ góp phần hoàn thiện chương trình đào tạo theo hướng thực tiễn hơn, tăng cường hoạt động thực hành, thực tập và nâng cao khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên sau tốt nghiệp”, PGS.TS. Lê Trung Đạo cho biết thêm.
Theo thông tin từ Ban tổ chức, JOB FAIR UFM 2026 dự kiến thu hút hơn 5.000 người tham dự, gồm sinh viên, học viên, cựu sinh viên, sinh viên các trường đại học, cao đẳng tại TP. Hồ Chí Minh cùng học sinh trung học phổ thông. Hơn 60 doanh nghiệp và tổ chức tuyển dụng sẽ tham gia với gần 70 gian hàng, cung cấp hơn 4.000 vị trí việc làm, thực tập và bán thời gian.
Các nhu cầu tuyển dụng trải rộng ở nhiều lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, marketing, truyền thông, thương mại điện tử, logistics, chuỗi cung ứng, quản trị kinh doanh, công nghệ tài chính, dịch vụ, du lịch, luật, nhân sự và nhóm ngành tiêu dùng.
Bên cạnh hoạt động tuyển dụng trực tiếp, chương trình còn tích hợp nhiều nội dung mang tính định hướng nghề nghiệp như tư vấn xây dựng CV (sơ yếu lý lịch tự thuật), phỏng vấn tại chỗ, kết nối doanh nghiệp, giao lưu với lãnh đạo doanh nghiệp và tọa đàm giữa CEO với học sinh, sinh viên.
Bên cạnh đó tại chương trình Câu lạc bộ Doanh nhân cựu sinh viên học UFM cũng sẽ được ra mắt. Mô hình này được kỳ vọng trở thành cầu nối giữa các thế hệ cựu sinh viên với nhà trường, đồng thời phát huy nguồn lực doanh nhân trong hoạt động tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ thực tập, khởi nghiệp và chia sẻ kinh nghiệm quản trị.
JOB FAIR UFM 2026 là sự kiện thường niên có quy mô lớn do UFM tổ chức nhằm kết nối sinh viên - học sinh với doanh nghiệp, đồng thời tạo điều kiện thúc đẩy hoạt động tuyển dụng thực chất và phát triển mối quan hệ hợp tác bền vững giữa nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp. Chủ đề năm nay, "Kết nối cơ hội, mở rộng tương lai”, thể hiện định hướng chiến lược của UFM trong việc giúp người học tiếp cận thực tiễn thị trường lao động, sẵn sàng hội nhập và phát triển sự nghiệp.
Khác với các ngày hội việc làm truyền thống, JOB FAIR UFM 2026 được thiết kế theo hướng mở rộng chức năng từ tuyển dụng sang tư vấn nghề nghiệp, trải nghiệm thực tế, kết nối doanh nghiệp và tăng cường vai trò của mạng lưới cựu người học. Chương trình đồng thời nằm trong chuỗi hoạt động hướng tới dấu mốc 50 năm hình thành và phát triển của nhà trường.
JOB FAIR UFM 2026 sẽ chính thức diễn ra vào cuối tuần này, tại cơ sở Long Trường của Trường Đại học Tài chính - Marketing (số 306 Võ Văn Hát, phường Long Trường, TP. Hồ Chí Minh). Đây được xem là sự kiện đáng chú ý dành cho sinh viên và người lao động đang tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp trong thời đại kinh tế số và hội nhập toàn cầu.
Tin tức khác
Tăng chuyến bay tại sân bay Nội Bài và Tân Sơn Nhất dịp hè 2026
Khi “số năm sống khỏe” trở thành thước đo của tuổi già
Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội: Thông báo ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào
Thiết thực hướng tới kỷ niệm 70 năm ngày thành lập ngành Dự trữ Nhà nước
Hoàn thành vận chuyển, bàn giao hơn 283 tấn gạo hỗ trợ nhân dân tỉnh Cao Bằng
Hoàn thiện cơ chế, chính sách tài chính phục vụ công tác khám sức khỏe định kỳ
Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp được công nhận đạt chuẩn chất lượng cao
VIDEO: Đảng ủy Chính phủ giao ban công tác 6 tháng đầu năm với các đảng ủy trực thuộc
PODCAST: Tinh gọn 3.600 đầu mối và dấu ấn quản trị số ở Bộ Tài chính
PODCAST: Luật Quản lý thuế 2025: Hoàn thiện khung pháp lý để triển khai thống nhất
INFOGRAPHIC: Bình quân 6 tháng đầu năm 2026, chỉ số giá tiêu dùng tăng 4,38% so với cùng kỳ năm trước
VIDEO: Quy định mới về quản lý thuế xuất nhập khẩu: Không phải nộp lại chứng từ đã có trên các cổng thông tin số
Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu: Thanh Hóa phải kiên định mục tiêu tăng trưởng từ 11% trở lên
Đột phá tư duy thể chế để khơi thông nguồn lực tài chính cho tăng trưởng
Đảng ủy Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội
Đề xuất luật hóa tập đoàn xuất bản - truyền thông, xuất bản trên không gian mạng
Quốc hội sẽ tập trung giám sát việc chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Đề xuất hoàn thiện cơ chế tài chính của Ngân hàng Nhà nước, bổ sung quy định về tài sản mã hóa
Bài 2: Toàn hệ thống chính trị vào cuộc: Biến quyết tâm thành chỉ tiêu cụ thể
Mở rộng không gian phát triển cho đô thị và khu kinh tế đặc biệt
Bộ Tài chính được giao chủ trì nhiều dự án luật trọng điểm trong Kế hoạch lập pháp nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI
Khơi thông hơn 6 triệu tỷ đồng nguồn lực để tạo bứt phá tăng trưởng
Đột phá tư duy thể chế để khơi thông nguồn lực tài chính cho tăng trưởng
Chỉ số BCI quý II tiệm cận mức đỉnh, niềm tin vào môi trường kinh doanh đầu tư Việt Nam vượt kỳ vọng
Tăng trưởng 2 con số: Hoàn thiện thị trường vốn để nâng hiệu quả phân bổ nguồn lực
Việt Nam cần vượt qua những điểm nghẽn của mô hình phát triển cũ
Đón dòng vốn xanh vào các khu công nghiệp
Cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực tài chính: Tái cấu trúc quy trình quản lý trên nền tảng dữ liệu và chuyển đổi số
Thể chế kiến tạo sẽ củng cố nội lực cho khu vực kinh tế tư nhân









