Cổ đông thêm lựa chọn mới trong đợt chốt quyền cổ tức ngày 18/9
Ngày 18/9/2025, một số doanh nghiệp trên sàn chứng khoán sẽ chốt quyền để chi trả cổ tức năm 2024. Dù không phải những cái tên quen thuộc, nhóm doanh nghiệp như HBH, X20, CDR, HNM và TMX vẫn duy trì việc chia tiền mặt cho cổ đông theo kế hoạch đã công bố.

Ngày 1/10/2025, CTCP Habeco-Hải Phòng (UPCoM: HBH) trả cổ tức năm 2024 bằng tiền, 100 đồng/cổ phiếu (CP), ngày giao dịch không hưởng quyền là 18/9/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 19/9/2025.
Ngày 25/9/2025, CTCP X20 (HNX: X20) trả cổ tức năm 2024 bằng tiền, 1.000 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 18/9/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 19/9/2025.
Trong những năm gần đây, X20 duy trì chính sách trả cổ tức bằng tiền mặt với mức ổn định. Năm 2019, Công ty chi 100 đồng/CP, thanh toán ngày 11/8/2020. Năm 2020 và 2021, mức cổ tức cùng là 500 đồng/CP, lần lượt trả vào ngày 12/7/2021 và 12/9/2022. Năm 2022, Công ty tiếp tục giữ mức 500 đồng/CP, thanh toán ngày 12/10/2023. Đến năm 2023, cổ tức tăng lên 600 đồng/CP, được chi trả ngày 11/10/2024.
Ngày 29/9/2025, CTCP Xây dựng Cao-su Đồng Nai (UPCoM: CDR) trả cổ tức năm 2024 bằng tiền, 600 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 18/9/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 19/9/2025.
Những năm gần đây, CDR duy trì chính sách chia cổ tức bằng tiền mặt với mức tương đối ổn định. Năm 2021 và 2022, Công ty đều chi 600 đồng/CP. Sang năm 2023, mức cổ tức được điều chỉnh còn 300 đồng/CP. Các năm trước đó, như giai đoạn 2017 - 2020, Công ty cũng thực hiện chi trả cổ tức tiền mặt.
Ngày 10/10/2025, CTCP Vicem Thương mại xi-măng (HNX: TMX) trả cổ tức năm 2024 bằng tiền, 250 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 18/9/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 19/9/2025.
TMX luôn duy trì phân phối cổ tức tiền mặt. Năm 2021 và 2022, Công ty trả 600 đồng/CP; năm 2023, mức cổ tức được điều chỉnh xuống 300 đồng/CP.
Ngày 25/9/2025, (UPCoM: HNM) trả cổ tức năm 2024 bằng tiền, 500 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 18/9/2025 và ngày đăng ký cuối cùng là 19/9/2025.